身障便利貼：明新身障親子營&一起跨越障「礙」

明新身障親子營 滿足求知慾

2013年10月16日 下午12:39 中央社 記者林瑞益新竹16日電

明新科技大學今天舉辦「身心障礙親子同步成長營」，實現身障者想上大學的心願，滿足求知慾望。

明新科技大學說，去年試辦「身心障礙與家長身心同步成長營」，獲各界好評與支持，今年繼續舉辦成長營活動，服務身障朋友。

明新科大指出，今年課程包括音樂體驗、按摩、經絡調養、家庭經營等課程，透過不一樣的聽覺、觸覺及感覺的課程，讓身障者實現到大學上課的心願。

明新科大表示，即使目前人人皆可就讀大學，但對身心障礙者而言，想進入大學仍困難重重，為實踐人人皆有平等機會上大學的理念，明新科大與竹北市璞玉計畫促進會、新豐鄉吳姓宗親會合作，推動具備社會人倫關懷的推廣教育。

北醫支持身心障礙者就業

與重建處一起跨越障「礙」

今日大話新聞 時間：2013/10/16 上午 10:08:26【台北新聞中心／報導】

　　核心提示：【台北新聞中心／報導】小雪是一位腦麻患者，肌肉常不自主扭曲擺動，特別面試時會因為情緒緊張，表現與身體不受控制就更為明顯，因為這樣的狀況，小雪想要從事櫃檯接待工作，甚至接聽電話等一般性事務都無法獨力完成，因此如何協助小雪克服身體上的障礙，並勇於接受工作上的挑戰，當中除了身心障礙者本身的努力外，雇主願意...

　小雪是一位腦麻患者，肌肉常不自主扭曲擺動，特別面試時會因為情緒緊張，表現與身體不受控制就更為明顯，因為這樣的狀況，小雪想要從事櫃檯接待工作，甚至接聽電話等一般性事務都無法獨力完成，因此如何協助小雪克服身體上的障礙，並勇於接受工作上的挑戰，當中除了身心障礙者本身的努力外，雇主願意支持進用往往是開啟身心障礙者就業大門的關鍵因素。

　臺北市勞動力重建運用處為提高臺北市企業進用身心障礙者意願，延續去年的相關活動，辦理「點亮礙 企業超HIGH-僱用身心障礙者優良企業認證大會」，今年度共計208家企業獲得甲等認證，並號召甲等企業於102年10月16日出席授證，一同參與儀式點亮「礙」。

　本年度獲得甲等認證之企業皆為101年全年度足額或超額進用身心障礙者之企業，於獲得甲等認證之企業中，以臺北醫學大學附設醫院為例，該院雖然屬於醫療保健及社會福利服務業，但打破一般人對於身心障礙者之刻板印象，進用身心障礙者之職種不侷限於特定職種，而是分布於醫師、護理及物流管理、人力資源管理等行政類別，且其中達8%的身心障礙員工擔任主管職、屬重度以上之身心障礙者有3位，薪資級距在40,100元以上有7位，也打破身心障礙者多從事基層勞力性工作的迷思。

　臺北醫學大學附設醫院秉持著「創新、卓越、尊重生命的理念」，提供相關員工心理支持服務方案，例如舉辦心理衛生類別通識課程、員工關懷系列講座、心理支持與諮商服務等，針對初進職場之身心障礙員工，社工室、人資室及單位主管亦主動輔導關懷，也會依據障礙程度調整工作內容，並輔導身心障礙者從計時人員轉換為全職人員。

　該院亦提供樂活屋庇護商店工作場地，完全不收場地費用及水電費用，目前共計服務7位庇護性就業者。因服務的個案多數為精神障礙者，工作中所產生的壓力容易使他們產生焦慮感，而影響工作或睡眠，如無專業人員協助，容易使病情不穩定，所以透過與醫院精神科醫療團隊進行個案討論，定期回報個案就業狀況與穩定性，以協助提供最精確之穩定醫療服務，以適時反應個案問題，穩定病情，同時藉由工作，使他們產生自我認同感，並從工作中學習待人處事以及靠自己的力量獲得薪資的成就感。


　本次除了甲等認證之外，重建處亦選出10家優等企業，將於102年11月27日表揚，希望透過公開表揚活動，能讓尚未足額進用身心障礙者之企業能夠足額進用，並且讓社會大眾關注此議題，相關訊息歡迎洽臺北市勞動力重建運用處(02-25598518，http://www.fd.taipei.gov.tw)。