歧視身障 麥當勞被要求改善

中國時報 林宏聰／高雄報導 2014年01月21日 04:09

高雄鳳山麥當勞爆發腦性麻痺女員工遭同事歧視，母親怒而掌摑對方事件，高市社會局長張乃千、勞工局相關科長今天上午前往麥當勞鳳山中山店稽查，要求店家提出改善計畫，營造身心障礙友善工作環境，否則將依法開罰。

謝姓襄理在麥當勞鳳山中山店工作17年，去年12月介紹腦性麻痺女兒到同家店工作，卻有工讀生看不慣她的女兒工作量輕，上臉書貼文暗諷，謝女心疼女兒憤而掌摑工讀生，並向對方家長抗議，事後謝因此被麥當勞辭退。

張乃千率媒體抵達麥當勞鳳山中山店時，陳姓店長一度出面阻擋記者攝影，連社會局人員要拍照也遭拒，張乃千氣得當場痛罵：「麥當勞這麼大企業，接連發生歧視身心障礙員工事件，還不知道要積極面對，真是太可惡了！」

他並說，去年麥當勞右昌店傳出歧視唐氏症，當時說是員工個人行為，這次也推給工讀生，若員工接連出問題，業者當然也有責任，社會局會輔導加強員工訓練，否則將依《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》裁處。

勞工局科長許文瓊與楊茹憶表示，年初謝姓女襄理申請勞資調解未提到腦性麻痺女兒被欺負情事，坦承自己也有錯，事後雙方調解不成，但初步看來，這起事件並非麥當勞歧視身障員工，相關法令不見得適用。

麥當勞陳姓店長表示，一切交由總公司統一說明；不過楊茹憶指出，其實這名腦麻員工福利優於一般員工，目前還在店內工作，與其他同事相處也融洽，勞工局會持續調解，建議麥當勞讓謝姓襄理恢復原職。

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