【就業】服裝儀容不NG 身障弱勢戰勝面試

2015年12月28日 04:10 中國時報 陳育賢／竹縣報導

勞動力發展署桃竹苗分署為協助身心障礙等弱勢族群再度就業，推出「服裝儀容整備服務計畫」，協助求職者打理妝容並充實面試技巧，有智能障礙的「小如」經過改造，從原先的毫無自信到信心滿滿，並順利覓得工作。

桃竹苗分署長丁玉珍表示，求職者想要順利找到工作，常會面臨不少問題，諸如面試妝容、服裝及面試技巧等，這些問題往往是能否順利錄取或爭加面試者之間競爭力的重要因素。

為了讓求職者事半功倍，爭加錄取率，勞動力發展署今年起試辦「服裝儀容整備服務計畫」，先針對身心障礙者、中高齡求職者、長期失業者等弱勢族群，以補助每人上限2000元的方式，協助其改善妝容、服飾衣著等，使其面試順利。

有中度智能障礙的小如就是計畫成功的例子，就業服務員陳延綽評估後就發現，小如長期未重視外在儀容，導致她經常在面試這關就被刷掉，因此決定運用「服裝儀容整備服務計畫」，協助她找到工作。

陳延綽帶著小如剪短頭髮，購買衣物、鞋子及簡易彩妝保養品，並針對其面試技巧不足予以補強，讓小如徹底改頭換面，帶著自信心前往面試，果然順利找到清潔人員工作。

丁玉珍強調，求職者只要符合「服裝儀容整備服務計畫」條件，可至桃竹苗分署所屬就業中心辦理求職登記，每人每年以1次為限。

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障障便利貼：中高齡求職者&開朗的校工伯伯

中高齡求職者 破難關重返職場

2015年03月13日訊 大紀元 記者徐乃義 台灣桃園報導

上肢殘障加上年事已高，近耳順之年的蔡玉惠，為了回到暌違十年的職場，經桃園就業中心數次媒合，三年前輾轉成為大賣場展售人員，她珍惜這份得來不易的工作，經常為了背誦隔日展售商品內容而夜不成眠，久站對於體力不佳的她更是一大挑戰，但她勇於面對、熬過重重難關，多次獲選公司最佳員工。

蔡玉惠小時候因家境不好去工廠當童工，因一次意外導致上肢殘障，小學沒念完就得幫忙負擔家計，她從事過許多工作，跟著親戚與朋友從事過美髮業、銷售茶葉與健康器材、旅館房務員等，只為學得一技之長，甚至在路邊發過傳單、賣過玉蘭花，生活艱困卻從未喊苦。

之前為了照顧生病的先生而辭職退保，先生過世後不願依賴兒女而活，想要返回職場卻是困難重重，年近六旬再加上身體狀況不佳，遲遲無法找到穩定工作。桃園就業中心就業輔導員傅生傳陸續將其轉介旅館業、餐廳廚房助手，亦因其體能無法負荷而離職。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍說，中高齡求職者因視力與體能狀況不佳，若為身心障礙者工作更為難尋。幸好這位求職者從事銷售經驗豐富，恰巧三年前美商德盟公司招考大賣場展售人員，經輔導員全力推薦，廠商面試錄用，即使因蔡玉惠已於勞保退保，無法運用勞保期間的就促工具(如身心障礙加值輔導補助)，廠商也願意繼續雇用，由此可見無論年齡、性別，只要有心，絕對不怕沒工作。

責任編輯：呂美琪

開朗的校工伯伯

2015年03月13日 04:29:42 作者：藍心妤 來源：國際日報

我們學校雇用了幾位殘障人士，看著他們不健全的身軀，看著他們在學校辛苦的當工友，錢不多，只能過貧窮的生活。我常想他們心中的陰影是什麼？

有個工友伯伯，他的一隻手只剩大拇指，社會中各行各業，工友伯伯原來從事的工作和「切割」有關，一不閃神，就切到自己的手。聽說當時鮮紅色的血，噴滿了整個機器，失去手指的瞬間，他只想到家計該怎麼經營，一家老小今後吃什麼？喝什麼？

還好殘而不廢的他，找到了在學校當工友的工作，這是社會的福利政策保障了他的生活，但也需要他能不被殘障打倒，認真的工作才能換取可以溫飽的薪水。

夏日炎炎的日子裡，工友伯伯不辭辛勞的工作，揮灑著那透明的汗水，從來沒有叫過累，粗重的工作他也不逃避，不會因為自己的手受傷而自怨自艾，甚至放棄自己的未來，金黃色的太陽，照亮著他眼前光明的路。

他常和我們聊天，開心的笑著，告訴我們要好好珍惜自己的幸福，他臉上散發著開朗的顏色，讓我感動不已。

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僱用身障者 宜蘭縣月補助1人1萬2

2014-3-12 自由時報〔記者游明金／宜蘭報導〕

宜蘭縣政府為增加身障朋友就業機會，訂定「幸福薪願，就業無礙」計畫，業界僱用身障勞工，每人每月補助一萬兩千元，最長補助一年，今年編列兩千七百萬元，提供一百八十七個名額給企業申請，縣府會媒合就業，改善身障朋友家庭經濟情況。

宜蘭縣中低、低收入戶四千餘戶，身障者佔四十七％、約兩千戶；縣府勞工處長陳長偉說，身障者是最弱勢的社會族群，幫助身障者就業就等於照顧一個家庭，縣府今年提出身障者就業促進計畫，希望鼓勵企業增加晉用身障勞工。

陳長偉指出，只要企業僱用身障朋友，每月給予基本工資一萬九千零四十七元以上薪資，並享有勞健保，穩定僱用三個月以上，縣府就補助雇主每人每月一萬兩千元，最長補助一年，也就是說，這一年內，雇主每月只花約七千元就可請到一名勞工。

縣府提供187個名額

迄二月底，縣府以電話聯絡二百六十三家企業，願提供身障者工作機會有一百一十二家，約一百廿個職缺，多為成衣業、飯店房務員、加油站洗車工與食品、餐飲服務員等；縣府表示，會再聯繫企業鼓勵僱用，今年開出的僱用名額有一百八十七個。

針對求職者狀況媒合

陳長偉指出，身障朋友在縣府職業重建等窗口，登錄求職者有一百九十七人，縣府也會寄發通知給身障朋友調查就業意願，建立相關資料後，再針對個案身體狀況與工作內容媒合，讓身障朋友找到適合工作，讓企業找到所需人才。

縣府勞工處昨在縣務會議簡報計畫，縣長林聰賢指示儘速上路推動，也要針對身障者給予必要職訓，加強本身學能，工作才可長可久；另，對於宜縣薪資低於全國平均值的問題，林聰賢呼籲縣內企業能加一點薪水，請勞工處與業界協調。

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北市身障就博會 媒合率近4成

2013年10月18日‧星期五 18:40 中央社

台北市勞動局今天舉辦身心障礙者就業博覽會，共釋出700個職缺，吸引逾1800名求職者，初步媒合率約4成。

台北市勞動局今天在市政大樓沈葆楨廳舉辦「就業無礙，台北亮起來！2013身心障礙者就業博覽會」，邀集金融業、餐飲服務業、資訊科技業和電信業等業者參與，28家廠商共釋出700個工作機會。

勞動局指出，徵才活動吸引逾1800名求職者，共收到近1000份履歷，初步媒合率約4成。

求職者小均（化名）表示，求職互動過程除可強化身障者求職面試技巧，現場也可看到許多努力求職的身障朋友，具激勵鼓舞作用。

勞動局長陳業鑫表示，軟實力與人力資源是台灣重要的競爭力，社會上的每個成員都是珍貴的人力資產。盼透過就業服務支持、適當職務再設計等，讓身心障礙者朋友也能在職場發揮所長，成為企業的好幫手。

陳業鑫感謝愈來愈多企業善盡社會責任，持續進用身障者。並提及這次參加就博會的企業，例如香格里拉台北遠東國際大飯店、大同股份有限公司、嘉新事業有限公司等，都是台北市去年度足超額進用身障者的友善企業。


勞動局表示，這次的身障者就業博覽會是建立一個求職者與求才者面對面溝通的交流平台，會後仍將持續提供民眾服務。