促進身障就業 新北首創參與式預算試辦

1040922 中央社 記者蘇龍麒 新北市22日電

新北市政府勞工局推動身心障礙者就業促進方案，提出全國首創以參與式預算試辦，預計投入新台幣400萬元預算執行。

勞工局長謝政達今天上午在市政會議專案報告，提出全國首創的「身心障礙者就業促進方案參與式預算試辦計畫」。

謝政達指出，參與式預算是突破傳統預算分配、提高民眾參與公共事務的重要機制，勞工局爭取到400萬元預算，年底前將透過培力工作坊、志工訓練、巷仔口論壇擴大對地區民眾宣傳，明年則進行徵集方案、方案展覽與發表，再由三峽區身障者票選出2個就業促進方案，每案最高補助200萬元。

勞工局自今年上半年起，就邀集學者專家前後召開過3次諮詢會議，最後參考美國波士頓以特定族群為對象的參與式預算模式，選定身障勞動人口數適中（2000人至5000人）、身障人口失業比率高於全市（三鶯地區6.0%）、職業重建資源較少（無庇護工場、無支持性就業團體）的三峽區，作為試辦區域。

謝政達指出，這次計畫結合三峽在地的台北大學社會系團隊共同執行，近期包括29日將與區公所合作召開里長說明會，隨後將籌組納入各界代表的執行委員會，也將積極召募社區及學生志工，協助計畫宣導並擴大在地身障者的參與。

他說，預計10月針對提案團體辦理1場說明會，11至12月將針對在地身障者辦理3場次巷仔口論壇，然後明年1月再受理提案。

勞工局鼓勵三峽區身障者提出在地解決方案，也歡迎關注身障就業的民間團體甚至企業單位參與。

身障關鍵字[1/2+1/3=2/5]標籤 促進 新北 首創 參與 預算

未足額進用障礙者 鴻海不足額10名

【聯合報╱記者呂思逸、蕭韻純／連線報導】2014.09.17 04:28 am

新北市政府勞工局昨公布103年上半年未足額進用身心障礙者企業名單，包括鴻海、資生堂、黛安芬等知名企業都上榜，對此企業皆回應，將盡速補齊身心障礙者工作缺額。

勞工局長謝政達表示，新北市103年6月未足額進用身障者企業，第一名為鴻海，應有54名身心障礙者，不足額有10名。鴻海表示，主要受上半年大舉招募員工，同時集團內部組織結構異動所致。

鴻海表示，將秉持一貫支持身障人士、促進就業的精神，未來在適才適用適任的情況下，優先錄取身障人士，善盡企業社會責任。

第二名為資生堂，不足7名。對此，資深堂回應，未補足缺額部分每月都繳交差額補助費，也會持續招募身心障礙者。

並列第三名則有黛安芬、微星科技、台北慈濟醫院、凌華科技與耕興公司缺額皆達5名。黛安芬表示，工作職缺持續空閒中，等待身心障礙者來應徵。微星科技則說，6月被糾正後，已在9月1日補齊4位重度殘障的視障按摩師。慈濟則回應，已補齊3位身心障礙者，預計下月補齊缺額。

凌華科技回應，凌華教育基金會長期輔助混障綜藝團，對於輔助身心障礙不遺餘力，工作職缺持續公告中，待身心障礙者來應徵。耕興回應，尚未接到勞工局通知，暫不回應。

謝政達呼籲，廠商與其每月繳納差額補助費，不如主動僱用、支持身障者，不僅可讓身障朋友自立更生，更可提升企業形象。

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