【社會】宜蘭推行動條碼布條&癲癇患者不得考駕照

宜蘭推行動條碼布條 為走失者找回家路

2016/07/28 17:02 中央社 記者沈如峰 宜蘭縣28日電

有鑑於走失族群多半無法表達身分，宜蘭縣政府今天推出結合手機二維條碼（QR code）的關懷布條，只要將它縫在衣內，未來只要掃描就能確認身分，通知親友。

宜蘭縣社會處說，走失族群不限失智者，也含心智障礙者等對象，截至今年6月底止，縣內領有身心障礙證明者約3萬1000人，其中，有走失之虞的潛在人口約8200人，比例甚高。這些人常因無法具體表達身分或聯絡方式，導致家人協尋不易。

此外，走失族群過去雖可戴手鍊或GPS定位輔具預防走失，但也因容易被貼上標籤造成排斥，效果有限。

社會處說，因應智慧型手機普及，縣府推出結合手機QR code的關懷布條，只要將它縫在容易走失族群的衣物內，未來就可透過手機掃描，確認身分及聯絡方式，並可立即通知親友到場，方便又快速。凡是符合需求的家庭都可向縣府社會處申請，每人將發放20個關懷布條。

癲癇患者不得考駕照 台灣癲癇醫學會：年底提案爭取

2016年07月28日 聯合影音

根據道路交通安全規則第62條以及第64條規定，癲癇患者不得報考汽機車駕照，交通部此舉引發癲癇患者不滿。

台灣癲癇醫學會說，台灣約有20多萬人有癲癇的症狀，僅有3/10的患者會突然發作，並且相當難治療，其餘的幾乎都可以透過藥物控制，且有1/10的患者沒有太大的症狀，且不常發作，從去年開始就陸續與交通部溝通，今年底將提出新規定的定案，交由交通部裁量，希望可以恢復癲癇患者的駕駛權。

台灣癲癇醫學會秘書長陳倩表示，癲癇只是一種症狀，而發燒是最容易誘發癲癇的一種狀況，很多人不是從小就有癲癇，而是後天被誘發，但是這些人的外貌、行為都與一般人沒有什麼差異，甚至是發作機率極低的患者，但卻因為病歷上有癲癇二字，就被台灣的道路給淘汰，對於某些癲癇病患而言是相當不公平的。

陳倩說，她認為嚴重的癲癇患者確實不適合上路，因此，他們在與交通部溝通時，已經確定若是領有身心障礙手冊，也就是一個月內會發作超過兩次的癲癇患者，不得上路，另外，職業的駕駛員如計程車司機的規定較為嚴苛，凡是曾發生過癲癇，統統不得駕駛，其餘的細項規定還在討論，但是目前的方向是針對輕症的癲癇患者也能開車。

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促進身障就業 新北首創參與式預算試辦

1040922 中央社 記者蘇龍麒 新北市22日電

新北市政府勞工局推動身心障礙者就業促進方案，提出全國首創以參與式預算試辦，預計投入新台幣400萬元預算執行。

勞工局長謝政達今天上午在市政會議專案報告，提出全國首創的「身心障礙者就業促進方案參與式預算試辦計畫」。

謝政達指出，參與式預算是突破傳統預算分配、提高民眾參與公共事務的重要機制，勞工局爭取到400萬元預算，年底前將透過培力工作坊、志工訓練、巷仔口論壇擴大對地區民眾宣傳，明年則進行徵集方案、方案展覽與發表，再由三峽區身障者票選出2個就業促進方案，每案最高補助200萬元。

勞工局自今年上半年起，就邀集學者專家前後召開過3次諮詢會議，最後參考美國波士頓以特定族群為對象的參與式預算模式，選定身障勞動人口數適中（2000人至5000人）、身障人口失業比率高於全市（三鶯地區6.0%）、職業重建資源較少（無庇護工場、無支持性就業團體）的三峽區，作為試辦區域。

謝政達指出，這次計畫結合三峽在地的台北大學社會系團隊共同執行，近期包括29日將與區公所合作召開里長說明會，隨後將籌組納入各界代表的執行委員會，也將積極召募社區及學生志工，協助計畫宣導並擴大在地身障者的參與。

他說，預計10月針對提案團體辦理1場說明會，11至12月將針對在地身障者辦理3場次巷仔口論壇，然後明年1月再受理提案。

勞工局鼓勵三峽區身障者提出在地解決方案，也歡迎關注身障就業的民間團體甚至企業單位參與。

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眼盲的他 為視障者奔走找頭路

2015年04月20日 04:09  中時電子報 洪欣慈／台北報導

今年剛考上文化大學財經系的盧冠良，雙眼看不見，雙耳近乎失聰，但他不受限於身體缺陷，去年獨立成立協會，希望以視障者角色關懷視障者，幫助更多人靠按摩找到穩定工作，更試圖開創按摩「藍海」，積極走訪校園、企業，盼為視障者爭取機會。

盧冠良出生時便因早產視網膜病變造成雙眼失明，8歲又罹患中耳炎導致聽力受損，必須藉由助聽器才能與人溝通，因為從小學習按摩技術、長期投身按摩行業，他更清楚視障者的困境。

盧冠良說，民間視障社福團體所合作的按摩單位多半是醫院、車站等公開場所，但這些地點客源不固定，又需耗費較多人力資源和宣傳經費，對視障朋友而言並無保障。

因此，他去年成立「手愛心視障生活關懷協會」，帶著20多名需要工作機會的視障朋友，主動甚至無償到校園、企業推廣按摩服務。盧冠良說，學校、企業環境穩定，若能提供長期晉用的合作機會，可以讓視障朋友有一份固定工作，也能就近服務學校師生及企業員工。

為了說服更多企業和學校能採納，盧冠良努力以盲用電腦打下完整企劃書，將合作晉用方式規畫得一清二楚，他認為，雖然自己是弱勢者，但也不能憑藉弱勢身分白白要求人家給機會，唯有準備充分，人家才會願意幫忙。

但推廣過程中，卻屢遭挫折。盧冠良坦言，過去幾乎沒有人有過類似提案，很多企業、學校都採觀望態度，去年一間電子公司好不容易願意晉用，雙方並談好今年4月中上班，但前幾日卻接到電話，對方稱已另聘其他身障人士，讓他大受打擊，「聽到時腦袋一片空白」，也不知道該怎麼和抱有期待的視障朋友交代。

盧冠良說，當下真的很氣餒，但他沒有喪志的權利，還是得重新站起，近期協會啟動校園巡迴，陸續在文化大學、 新竹三民國中、高雄瑞祥高中等校舉辦按摩活動，他相信，只要多走訪、多做，終有一天努力會被看見，也希望企業和學校能多支持。

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