身障便利貼：障礙者也可以登台&闢無障礙空間

只要努力 身心障礙者也可以登台

Just trying to be on stage with a disability

2015/08/02 gRV草根影響力新視野 梁瓈月、陳信彰 影音

身心障礙者在學習上雖然有困難，但是透過特別的教學方式以及教材，仍可達到學習的成效；雖然他們在認知學習上有邏輯理解上的困難，但在音樂才藝上卻仍然有很大學習空間，只要努力，身心障礙者也可以登台。雖然無法經由語言文字來溝通，但是透過音樂，所有愛好音樂者都可以一起進入他們的世界。

愛跨越國界 系列二 許清閔用心設想 闢無障礙空間

2015/8/2 國語日報社 報導‧攝影／王詣筑

　越南二○一三年的國民年平均所得約一千九百六十美元，貧戶比率占百分之七點八。越南中部許多人以耕田為生，收入不穩定，半年賺不到七百美元，貧戶率較全國平均高。在這樣的經濟條件下，幼兒教育的環境設備難以改善，且缺乏無障礙設施，身心障礙兒童無法走出家門。

　越南中部何靜市平祿小學新落成的廁所，是全越南中部第一間無障礙廁所，捐贈人是來自臺灣的視障音樂家許清閔。他在啟用典禮上，仔細確認無障礙廁所每個角落，指出有待改進的缺失，用「心」為學校的肢體障礙兒童設想。

　越南受越戰時美軍噴灑落葉劑汙染土壤和水源影響，一直有較高比率的畸形兒和肢體障礙兒。

出入不便

身心障礙兒難上學

　至善基金會越南工作站工作人員黃仲始說，由於越南中部無障礙設施不普遍，加上缺乏特殊教育，即使政府給予學費減免，絕大部分的身心障礙兒童都不上學。平祿小學有五百一十九名學生，十三名身心障礙兒童，占該市身心障礙兒童的百分之一，因此選定在該校興建無障礙廁所。

將心比心

捐款建造友善環境

　為什麼要資助平祿小學興建無障礙廁所？長期認養五名到六名越南貧童的許清閔表示，如果想提高身心障礙人士的社會參與程度，最需要的就是友善的環境。有視覺障礙的他，很了解無障礙空間的重要，希望能藉這間無障礙廁所，在當地建立起無障礙空間觀念，讓輟學的身心障礙兒童有走出家門的機會。

至善建校舍 助貧童安心成長

　越南廣治省海浪縣海山鄉良口村的幼兒園教室只有七坪大，屋頂破了個洞，沒有廁所，更沒有空調，小小空間擠進四十五名幼童。由於屋況太差，近兩年幼兒們改在村裡的避難所上課。在至善基金會協助下，新幼兒園校舍已經完工，今年九月開始，小朋友就能在整潔舒適的環境中快樂成長。

　越南政府沒有強制幼兒上幼兒園，不過越南中部各縣三歲到五歲幼兒就學率達七成。黃仲始分析，家長為了外出工作賺錢，通常樂意送孩子去上幼兒園，但幼兒園設備不佳，幼兒安全堪慮。良口村幼兒園長黎氏協說，學生原本就有近四分之一營養不良，惡劣的教學環境更使他們常生病。

　至善基金會十一年前投入興建幼兒園計畫，良口村三年前向至善申請補助興建計畫，今年初動工。興建費用新臺幣兩百四十八萬元，近七成由基金會補助，其他由地方政府負擔。

　新落成的校舍共有四間教室，每間教室都配有廁所，還裝上電風扇。今年七月舉辦新校舍啟用儀式，許多學生來到新教室，坐在地板上和教師開心的唱著兒歌。這棟新落成的校舍是海山鄉內最新、最好的校舍。

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寫信給父母 自閉兒花2天敲出

【聯合報╱記者郭宣彣／秀水報導】2014.03.19 04:00 am

秀水鄉20歲青年吳拓樸是重度自閉症患者，幾乎沒有語言能力，但母親李麗秋從不放棄，鼓勵兒子不斷學習，去年3月吳拓樸學會「打字」，他最近花了兩天敲出第一封信，「希望爸爸、媽媽可以休息，不要再為我煩惱」兒子的貼心，讓李麗秋感動落淚。

吳拓樸2歲還不會說話，且情緒很不穩定，李麗秋帶他就醫後，被診斷出智能障礙和自閉症狀。他因情緒不穩，常破壞物品、亂跑，讓李麗秋得隨時照料，但她堅信兒子症狀能夠好轉，仍帶他學習溝通、識字，甚至四處求診，但都沒有改善。

李麗秋是教師，有2個女兒，吳拓樸是小兒子，他常把姊姊的課本撕破，不是搞破壞，就是發脾氣，但家人無法與他溝通，都很傷腦筋。

李麗秋說，她是老師不斷重複教兒子，但兒子總沒進步，「怎麼教都教不會」，她曾經沮喪，但為了兒子，她一定要堅強。

去年3月李麗秋接觸精神科醫師黃雅芬，透過她的協助，教導吳拓樸學習打字，他終於能傳達自己的想法。黃雅芬說，吳拓樸屬於「低口語自閉症」無法表達內心想法、情緒感受，現在透過拼音符號板以及打字鍵盤，可以讓他們學習到外界溝通的技巧。

雖然吳拓樸打字很慢也很辛苦，但最近他終於打出第一封信，「媽媽辛苦了、不要哭，一切都過去了」。106個字，吳拓樸花了兩天時間才敲出來， 他感謝爸爸媽媽的照顧，「我有很多問題行為困擾你們，我常控制不了，我希望你們能幫助我，我會努力」，吳拓樸用文字展現內心世界，也道出他的無奈。

「我有正常靈魂，但卻有一個不受控制的身體」吳拓樸透過文字說，他會認真學習寫作，未來要當作家，也希望爸爸、媽媽可以休息，不要再為他煩惱。

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善心頭家 員工半數聘身障

老闆主動學手語 「好的沒話說」

2014年02月11日 蘋果日報【涂建豐╱高雄報導】

生產汽車晴雨窗的比德堡精密實業公司，十五名員工中逾半數是身障者，其中六人為聽障，老闆為與員工溝通，還主動學習手語，打造無聲團隊，獲勞委會頒獎表揚。身障員工找工作不易，感謝老闆給他們機會，因為無法言語，只能豎起大姆指致謝，當真是「好的沒話說」。

鳳山區汽車零件業老字號的比德堡精密實業是家迷你工廠，八位身障員工有六人是聽障，老闆王木榮為營造安全工作環境，設置LED跑馬燈，規劃安全動線，甚至還學手語，以便跟聽障員工溝通，最近在桌面加裝滾輪，方便身障員工推動壓克力原料，提升工作效率。

去年底比德堡精密實業獲選為勞委會十一屆金展獎優良企業，也是高屏澎東區唯一獲此殊榮的私人企業，僱用身心障礙者的用心與努力受肯定。

能力好穩定性高

王木榮說，該公司生產的晴雨窗是全崁入式，不用黏貼，密合度極高，三年前獲經濟部創新研究獎，創業至今小有成果，但一直對員工離職率太高頭痛不已。五年前接受就服中心推介僱用第一位聽障者，該員工認真盡責，穩定性高，讓他對身障者工作能力深具信心，後來陸續引進更多聽障、肢障與智障者。

會議無聲勝有聲

王木榮坦言，他原不會比手語，只能透過筆談，或比手畫腳溝通，後來逐漸學會簡單手語，因為公司聽障員工多，所有人幾乎都會一點手語，現在開會已習慣以手語或筆談交流，在會議桌上大家一片沉默，實則透過手舞足蹈交談，「真的是無聲勝有聲！」

創造無障礙空間

聽障員工阿富透過手語翻譯向《蘋果》說：「老闆設計桌面加裝滾輪，讓我更容易推動壓克力板，真的很讚！」高屏澎東區就業服務中心主任柯秀燕表示，比德堡僱用的身障員工已超過半數，還為員工量身設計工作模式，打造無障礙工作環境是企業表率。

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