身障便便貼：自學藍調吉他&8旬失智媽探精障兒

自學藍調吉他 加拿大視障男童暴紅

2014年08月13日19:14 蘋果日報 （桂家齊／綜合外電報導）

加拿大一名10歲男童最近成了網路紅人，因為他雖天生眼盲，但卻有著傑出音樂天分，他最近在夏令營秀了一段藍調吉他自彈自唱，影片在臉書上爆紅，短短一周內就有超過9萬人分享。

聖希拉瑞（Felix De St-Hilaire）出生時便雙眼失明，但卻有對非常靈敏的耳朵。聖希拉瑞的母親說，他從嬰兒時期就愛敲敲打打，6歲時幫他買了一把吉他後，聖希拉瑞就自己學會彈吉他，尤其最愛藍調音樂，彈唱藍調之王BB King的歌曲時更是韻味十足。

8旬失智媽探精障兒 憶起親情

2014-08-13 自由時報〔記者葉冠妤／台北報導〕

「下次再見面，不知道是什麼時候了」六十二歲的阿星，一口口餵著八十四歲的老媽媽阿碧，哄媽媽乖乖吃飯。住在台北市立浩然敬老院的阿碧奶奶，去年開始出現失智症狀，不知今夕是何年，兒子阿星則因精神疾病長期安置於宏慈療養院，母子相隔五年未見，昨日重逢。

民國八十九年，阿碧奶奶住進當時的廣慈博愛院，兒子阿星則住在福德平宅，阿碧奶奶常到平宅探視兒子，阿星念念不忘和媽媽在十坪大屋子相處的美好時光。後來，阿碧奶奶遷到浩然敬老院，阿星也轉往宏慈療養院，多年來她關渡、新店奔波探望兒子，直到年事漸高，確診罹患失智症後，不只無法獨自外出，連兒子的住址也忘了。

失智的阿碧奶奶，近日記憶越發錯亂，對兒子的掛念卻越綿長，嘴裡不斷提起阿星，昨日浩然敬老院院長、輔導員、照服員一行人陪著阿碧奶奶探望阿星。行前阿碧奶奶特地採買了水果、月餅，準備帶給兒子吃，兩人見面後，阿碧奶奶從一臉漠然，經兩、三個小時「天花亂墜」地閒聊，時而突然「認出」兒子，言談間流露愛護之情，彼此餵食月餅、飯菜，漸漸找回昔日的親情互動。離去前，阿碧奶奶還不忘懇託療養院院長，幫她好好照顧兒子。

敬老院院長張婌文表示，照顧長輩日常生活是院方的責任，院方總是盡力滿足長者的內心想望；安養區組長洪雅芬也說，失智症惡化速度很快，阿碧奶奶年紀已大，大家才想幫助奶奶圓夢，守護母子倆明日的記憶。

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多障大學生研發 吉他自動演奏

2014-1-4 自由時報〔記者孟慶慈／台南報導〕

和三名同學合作 期末發表

就讀成大資訊所的多重障礙學生詹博丞，與其他三位同學合作，短短一學期即研發出吉他自動演奏機「GuitarBot」，外掛在一般吉他上，輸入程式，就能自動彈奏樂曲，對於想學吉他的人來說，像是請吉他老師回家教學，會彈吉他的人也能和GuitarBot飆吉他。

詹博丞寫程式 節省開銷

詹博丞因罹患罕見疾病，視力、聽力都有限，行動也很不方便，但他熱愛音樂，從小學鋼琴也彈得一手好琴，詹博丞也是成大資訊所寫程式高手。

GuitarBot是詹博丞與成大電機所蕭兆原、資訊所林家宏、資訊系大二生許友綸，共同選修資工系蘇文鈺、黃敬群老師合開的「進階嵌入式系統開發與實作」課程的作品，將在十二日的期末發表會上發表。

詹博丞負責寫程式，其他三位成員負責硬體，GuitarBot用了六顆小型伺服馬達來處理撥弦，壓弦則用六顆大型伺服馬達，三人又費了大量時間處理壓弦、撥弦所需的材料。

許友綸指出，壓弦材料最初選用壓克力，效果不好，改用衣架，卻有穩定性不足的問題，最後選用可伸縮的零件，撥弦材料也費了一番工夫才找到效果比較好的墊板，再經手工打造而成。

蕭兆原說，GuitarBot是他們給自己的高難度挑戰，雖然國外也有自動彈奏機，但都需依賴強大的設備，他們作品的優勢在於詹博丞寫的軟體程式，得以省下許多開銷。

黃敬群表示，「進階嵌入式系統開發與實作」重視實作能力，修課學生需在一學期內，開發出電子產品的雛型。

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身障便利貼：身障者唱跳復健&被嫌太高解僱

熱血役男 帶身障者唱跳復健

【聯合報╱記者王敏旭／新竹報導】2013.10.13 04:13 am

來自花蓮太魯閣族的替代役金介中，在新竹仁愛社福基金會的附設晨曦發展中心服務，用與生俱來的原住民熱情及活力，帶給所有身心障礙者快樂及歡笑，儼然成為基金會裡的「超級巨星」！

「左腳左腳、右腳右腳、恰恰、轉個圈…」金介中用輕快的舞步，帶著身心障礙朋友一起跳舞，不時還誇獎他們「不錯喔」，讓這群朋友們開心不已，也是「吉他高手」的他輕鬆撥動和絃，讓大家快樂地一起哼哼唱唱。

「跟著介中哥哥一起努力！」身障朋友為維持體能發展，需要進行仰臥起坐等各種體能動作，但身體的疲勞，總讓他們感到倦怠，這時金介中就會陪伴在旁，示範也協助他們克服困難。
金介中說，剛到基金會服務時，心中總想著「該做些什麼」？長達7個月的服役期間，現在他內心總想著「還能做些什麼」？

面對身心障礙朋友各種問題，金介中總仔細聆聽後細心回答，看到他們臉上「那抹微笑」，是心中最大收穫。

175公分女保全 被嫌太高解僱

【聯合報╱記者饒磐安／新北報導】2013.10.13 02:46 am

就業服務法保障就業機會平等，規範雇主不得歧視員工及求職者；若雇主嫌員工及求職者太高或太胖、身上有刺青、長得不正點而有差別待遇、解僱或不錄用，都屬容貌歧視，會挨罰。

法界人士指出，就業服務法禁止雇主歧視員工或求職者的項目有十六項，包括種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或曾是工會會員身分等；違者可處卅萬元以上、一百五十萬元以下罰鍰。其中容貌指的是長相、身高、體重等外在條件。

新北市勞工局過去曾接獲一名女保全員申訴，她指公司以她身高一百七十五公分，高到不符公司要求的標準而解僱。勞工局認為業者有容貌歧視而調查，但後來因勞資和解而撤案。

一名體重一百多公斤的男子申訴，說他應徵一家電腦程式工程師，公司卻嫌他太胖而未錄用他。勞工局調查後認為沒有具體事證證明業者有容貌歧視而結案。


曾有航空公司招募空服員，規定女性身高須一百六十公分、男性一百七十公分以上；台北市勞工局認定有容貌歧視，罰卅萬元；後來許多航空公司招考新人時避免挨罰，改採以赤腳站立伸手能碰到機艙行李箱高度為身高標準。