創意無礙 身心障礙者夢想啟航

2015-09-22 16:55 自由時報〔記者王涵平／台南報導〕

晴天創意築夢坊、秀格樓作品聯合徵選活動十月開跑，南市勞工局表示，4年來已輔導16個身心障礙團體、177位個人累積2000多件創作，歡迎民眾踴躍申請。

南市勞工局104年第2場晴天創意築夢坊、秀格樓作品聯合徵選活動下個月開始受理徵件，有意參加者需在11月2日前以掛號或親送申請計畫書至勞工局。

勞工局指出，近4年輔導身心障礙團體，個人所呈現多樣化手工藝品，已創下逾1600萬元的業績，今年更在台北設據點至中國接單。

勞工局長王鑫基表示，晴天創意築夢坊、秀格樓，協助身心障礙者、原住民、新住民及中高齡等弱勢婦女推廣精心製作的手工藝品，設置網路及實體展售平台。

王怡靜在今年上半年加入晴天夥伴，因肢體失去自主能力，仰靠輪椅代步，生活起居需由家人細心照料，依然沒有放棄自己，在陶藝領域找到自己的一片天。開設「古堡陶坊」個人工作坊，自行捏塑生活陶創作，雖然講話略為吃力，但總以笑容溫暖每位顧客，陶藝品用色活潑、造型可愛。

勞工局就業促進科表示，目前可以透過手機隨時瀏覽晴天坊最新產品及行銷活動，今年晴天坊首度結合熱門通訊APP，推出「晴天坊LINE@生活圈」，民眾只需加入好友就可接收最新訊息、進行一對一即時互動。

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活得更健康 「身心障礙生更要運動」

2015-09-11 15:07:52 聯合晚報 記者徐偉真、王彩鸝╱台北報導

學者分析，身心障礙生上體育課當「路人甲」的原因包括，體育老師不懂特殊教育，特教老師不懂體育，小學採包班制，導師也缺乏指導特殊生運動的觀念和知能，以及家長過度保護的錯誤觀念。

罹患肌萎症而坐輪椅的立委楊玉欣說，很多人以為特教生不需運動，其實他們比一般人更要運動；身障者需要運動活絡長期不能動的筋骨，精障者如自閉症，更可以透過球類等團體運動和他人互動，運動也同時醫病。

楊玉欣說，自己長年坐在輪椅上，骨質疏鬆非常嚴重，跌倒就可能骨折，「一骨折就要消耗龐大醫療成本」；楊玉欣說，大家都呼籲不要浪費健保資源，長照議題更是爭論不休，其實若特教生或老人能適當運動，就能省去很多醫療資源。

國立體育大學適應體育系主任周俊良說，國外很多研究證明，運動可提升身心障礙者的生活品質、增進人際關係、建立自信；腦麻生多做上半身運動，可加強心肺功能，提高存活率；視障生只要得到指導，可以跟正常人一樣跑步。

在民間推動適應體育的國體大退休教授高桂足也說，肌萎症孩子需要呼吸訓練，可以多做吹氣的運動，例如吹水面上的乒乓球，或是擔任裁判吹哨子，既可參與同學體育課活動，也達到運動目的；身心障學童從小養成運動習慣，可減少健保支出。

周俊良表示，教育部組改後的編制，更是三頭馬車；學校體育歸體育署管，身心障礙學生分屬學務特教司、國教署原住民族與少數族群及特殊教育組，三單位缺乏橫向整合，以致特殊生的運動權長期遭忽視。

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喜憨兒大使 瑤瑤送愛到屏東

【中央社╱屏東縣27日電】2014.05.27 06:06 pm

藝人郭書瑤今天擔任喜憨兒基金會的愛心大使，將社會大眾認購的點心餐盒送到屏東縣三地門鄉青山國小。

今天參與送愛到部落的童軍團憨兒志光、乾豪、雅薇、宗緯及威廷，心情顯得特別興奮，因為要跟瑤瑤姐姐，一起將民眾認購的點心餐盒送到部落。

當大家抵達青山國小時，一、二年級的學童以排灣族舞蹈與原住民傳統方式的愛的鼓勵來迎接愛心天使們。

瑤瑤表示，一個小小的餐盒，可以同時讓部落學童與憨兒們得到更多成長的助力，非常值得大家持續支持。

活動中，屏東縣副縣長鍾佳濱、喜憨兒基金會副執行長羅淑霞與郭書瑤共同把愛心人士認購的餐盒，一一送到青山學童的手中，小朋友們都非常的高興。

青山國小為排灣族原住民小學，全校學生只有82人，不少孩子的家庭是單親或隔代教養。

喜憨兒基金會2009年發起「送愛到部落」活動，執行至今年4月為止，總計募得26萬7851個愛心餐盒，配送到150個鄉鎮共477所偏鄉部落小學。

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漸凍人溝通平台 媽媽幕後推手

2014年04月26日 17:18 中央社 本報訊

漸凍人袁鵬偉在網路成立「有故事的店」漸凍人夢工廠，還推動漸凍人使用的LED溝通輔具，幕後推手是獲表揚模範母親簡尾。

新北市政府今天在大禮堂表揚模範母親，今年增加生命勇者媽媽、寄養媽媽及原住民媽媽，世代志工特別表演節目感謝受獎者。

受表揚的模範母親中，簡尾女士勤儉持家、刻苦耐勞，10年前兒子袁鵬偉罹患漸凍人疾病的殘酷現實，她毅然帶著其他子女，協助兒子一起推動發明全球第一台讓漸凍人使用的LED顯示注音符號輔具。

袁鵬偉發病前從事國際貿易，運動神經元疾病從他的咽喉發病，之後他的肌肉漸漸無力；但是他的媽媽與家人一路相伴，發病後，他心情保持開朗、樂觀，利用滑鼠與單指敲鍵，進行文學、藝術創作。

為了讓更多漸凍人有溝通平台與創作空間，袁鵬偉在網路成立「有故事的店」，販賣的是一個個漸凍人病友的故事、無數的創作，在作品與繪畫中，反映出生活無法自理、無法行動的無奈。

袁鵬偉生病後，媽媽簡尾仍相當關心孩子，並鼓勵他不要放棄與外界的聯繫，促成無法言語的袁鵬偉，成功開發LED溝通板，讓病友在創作中抒發心情，讓更多病友及漸凍家庭找到尊嚴及助人的喜悅。

簡尾為子女默默付出從不說辛苦，獲得推薦表揚模範母親。袁鵬偉在網路上表示，新店區公所及婦女會特地來到家裡恭賀他媽媽榮獲模範母親，也告知今天的頒獎典禮流程；他特地找到爸媽結婚時的黑白照片，並寫著「爸媽好年輕、好時尚」。

袁鵬偉說，就是要以「我們不只互相取暖，更要合力出擊」為精神，透過網路社群行銷力量，來協助漸凍人實現願望。

今天獲表揚的模範母親中，李陳伴女士注重孩子的教育，以身教投入公益，孩子也追隨，一家人投入里內的環保志工，主動敦親睦鄰。

池蘇香女士早年身兼農務與教育子女，目前年事已高，無法親自參與公益，仍時刻叮嚀子女助人，使五股區水碓里連續4年榮獲新北市清潔競賽特優獎。邱陳鳳嬌女士無私地照顧9名繼子女和2名親生孩子，目前子孫都有傲人的成就，他們都對母親十分敬愛。

生命勇者媽媽有簡尾、林許梅、胡素珍、張柳枝、陳淑芬、許美惠、周素霞7人；寄養媽媽有周淑蘭、簡秀雲2人，原住民媽媽有高銀珠、劉潘玉蘭、高義妹3人；不同類型的母親故事，交織成溫馨動人的母親節。

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身障便便貼：微型保單保費便宜&愛的背心擁抱他

微型保單保費便宜 投保有限制

2014/04/13【經濟日報╱記者郭幸宜／台北報導】

微型保單標榜可讓保戶以較低保費享有基本的壽險或意外險保障，不過並非人人都有資格投保，由於當初政府推動微型保單主要是為了「經濟弱勢者」可用便宜保費投保，因此投保人必須在年收入、職業、身分別等要件均符合規定，方能投保。

根據規定，舉凡是「單身且年收入低於25萬元者」、「夫妻二人年收入低於50萬的家庭成員者」、「原住民」、「合法社福團體的服務對象者」、「符合政府規定的中低收入者」或「身心障礙人士」等均可投保微型保單。

壽險主管指出，微型保單投保方式分為個人保險與團體投保方式，在集體投保部分，壽險業者會與合法的社福團體、學校或職業工會等合作，只要投保人數滿五人，即可透過上述組織代理投保。

目前市面上的微型保險險種僅兩大類，分別為「一年期傳統型定期壽險」和「傷害險」，採定期險方式，且期滿不保證續保。壽險主管解釋，由於微型保單主要承保對象為經濟弱勢民眾，因此商品設計內容也相對簡單，且不含生存或滿期給付設計，這也使得保費可大幅降低，減輕保戶經濟負擔。

新加坡社企／愛的背心擁抱他

【2014/04/13 聯合報】新加坡記者林以君

就因為「擁抱很重要」，新加坡社會型企業「T.Ware」發展出一件可以產生「擁抱」感覺的充氣式背心，讓自閉症、注意力不足過動症患者隨時可以藉由智慧型手機的應用程式，在十公尺範圍內使背心充氣後產生擁抱感覺，減低急躁及不安情緒。

「T.Ware」執行長鄭景順相信，「因為擁抱很重要」，他把自己在新加坡國立大學的博士論文研究商業化，發展「T.Jacket」系列服飾，許多家中有自閉症、過動症兒童的家長，可以不用辭去工作照顧孩子，特教老師可以用智慧型手機的應用程式，同時照顧多數自閉症兒童。

T.Ware創新總監林偉良說，通常一位新加坡特教老師同時照顧六位自閉症孩童，但有時會失控；去年起經新加坡國立大學在廿餘個家庭測試後，對自閉症兒童有明顯幫助。

林偉良說，穿上肩膀、側腹部有充氣裝置的「T.Jacket」，十到廿秒內就可以讓孩子身上的背心充氣，氣壓會製造出類似擁抱作用，穩定躁動的孩子。這件背心不便宜，「T.Ware」也不是大公司，新加坡社會型企業協會及星展銀行注意到鄭景順的「T.Ware」，決定由鄭景順提案，SEA審核通過後，由星展銀行補貼「T.Ware」經費，讓有需要的家庭更可以負擔得起。

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唐寶寶賣藝 掌聲愈多愈賣力

中國時報 江慧珺／台北報導 2013年11月19日 04:09

「我喜歡掌聲響起來，我覺得自己很厲害！」熱愛吹奏陶笛與跳舞的唐氏症患者周以嘉，已考取11張街頭藝人證照，日前參加競爭激烈的台北市街頭藝人審議，目標是考遍全台街頭藝人證照，四處散布愛與歡樂。

身著原住民傳統風格的紅衣帽，來自台中的街頭藝人周以嘉，吹奏著一首首膾炙人口的歌曲，隨著音樂手舞足蹈，在人群中顯得格外亮眼。現場圍觀民眾愈多，掌聲愈熱烈，她就表演得愈賣力。

周母尤惠珠說，孩子剛出生時發現是唐寶寶，患有中度智能障礙與心臟疾病，曾每日以淚洗面，但隨著孩子成長，也逐漸調適心情。她讓孩子接受融合教育，與一般學童一同學習；此外也培養孩子接觸音樂，5年前開始學陶笛，每日練習6小時，總算有所成果。

周以嘉目前每周末固定在中二高南投服務站駐點表演。尤惠珠說，一開始帶著孩子在街頭表演感覺很不好意思，但看到孩子樂在其中，觀眾也感染了歡樂氣氛，報以熱烈迴響，更成為周以嘉學習的動力。

「這個工作太棒了！」尤惠珠笑稱，單純知足的周以嘉毫不在意打賞金額，因為「2個數字加起來超過10就不會了」；表演收入一部分作為零用金，其餘則捐出幫助更多罕病兒，既能謀生又能分享愛心。

尤惠珠說，台北市街頭藝人考照難度最高，今年5月曾報考卻未錄取，因此11月再接再厲，希望能達成考取全國街頭藝人的目標；台北市街頭藝人審議結果將於12月中旬公布。

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公開的祕密 彩券經銷商9成是「租牌」

【聯合報╱記者黃福其／台北報導】2013.10.29 03:27 am

北市一位台彩電腦型彩券經銷商因面試遭淘汰，面臨每月多花1萬多元「租牌」，才能繼續經營。中華民國彩券工會全國聯合會說，全國電腦型彩券經銷商至少8至9成以「代理人」名義租牌，高雄、桃園甚至各有20多家「連鎖店」情形。

台彩說，部分經銷商是身障人士，無法長時間駐店，須請代理人看店，但確也有經銷商藉機出租經營權，只要查證屬實，就立即取消資格，只是至今查獲件數不多。

因明年起經營期延長3年，公司決定加強稽查，正草擬相關辦法，完成後會立即公告，包括由業務代表、稽查人員到各經銷商店面，若經銷商有幾次未駐店，就可能取消資格。

「租牌已是公開的祕密；全台店面至少8至9成是租牌的，台彩也知情，只是沒人有辦法解決。」彩券工會全國聯合會成員說，公益彩券設計供單親低收、原住民及身心障礙者等三大類符合電腦型經銷商資格，經銷商可指定2位代理人；租牌者就是以代理人身分租牌，行情約每月1萬元到1.2萬元。

他說，取得經銷權再出租者，包括視障、癱瘓等無法駐店者，及無力或不願負擔經營店面成本至少約20萬元，也有人一開始就想取得經營權再轉租他人，因為一年10幾萬元、10年就有100多萬元。


該成員說，彩券營利僅8％歸經銷商，就算生意好一點、月營收100萬元，獲利約8萬元，扣除店租、水電等開銷及雇工人事成本，再加上租牌費，要有好收入，得多租幾張牌，因此高雄、桃園都出現20多間的連鎖店。

公益公司法草案 限制盈餘分配

記者何定照╱台北報導

全台第一部「公益公司法」草案出爐。有別於一般公司追求的是股東最大利益，公益公司雖然營利，但更要促進「公共利益」。這是社會企業概念席捲全台以來，由民間提出的首部相關法案，已在政府部門討論中。

公益公司法草案起草人代表鄭志凱，目前擔任聯訊創投公司美國總經理，長期關心社會企業發展。有感近年英美各地紛紛通過公益公司法，韓國也已有社會企業法，並各已促成數百家相關業者，他邀集認同社企的業者、律師、專家等，共同研擬公益公司法草案。

「台灣需要公益公司法。」鄭志凱指出，現行公司法以營利為目的，創業初衷就與社企不同，例如在公益公司法草案中，明訂公益目的範圍，例如為長期照顧者、原住民、低收入戶、中高齡者、身心障礙者提供產品或服務。

公益公司對如何運用所得也與一般公司大有差別。鄭志凱說一般公司通常不規定可分配盈餘如何使用，台灣公益公司法草案則參考英國公益公司法，明訂公益公司員工、董事、監察人及負責人等所享盈餘分派，不能超過可分配盈餘三分之一，其他三分之二須作為保持公司繼續營運的資金。

公益公司不將股東利益作為唯一考量，而是同時考量公共利益、股東利益、其他關係人如員工及環境等的利益。

鄭志凱也強調，公益公司法讓想以公司型態貢獻公共利益者採用，不想走公司路線者仍可維持社會團體型態。勞委會職訓局局長林三貴指出，職訓局目前採兩案並行，除參採民間擬定的公益公司法，也研擬社企發展條例。


「多扶接送」創辦人許佐夫表示，樂見公益公司法出現，他所發展的身障接送與無障礙旅遊計畫，須大量資金才能推動，但礙於現行公司型態，很難吸引資金進入；若能成為公益公司吸引資金，原定三至五年才能完成的計畫，將能大幅加速完成。

身障便利貼：身障者唱跳復健&被嫌太高解僱

熱血役男 帶身障者唱跳復健

【聯合報╱記者王敏旭／新竹報導】2013.10.13 04:13 am

來自花蓮太魯閣族的替代役金介中，在新竹仁愛社福基金會的附設晨曦發展中心服務，用與生俱來的原住民熱情及活力，帶給所有身心障礙者快樂及歡笑，儼然成為基金會裡的「超級巨星」！

「左腳左腳、右腳右腳、恰恰、轉個圈…」金介中用輕快的舞步，帶著身心障礙朋友一起跳舞，不時還誇獎他們「不錯喔」，讓這群朋友們開心不已，也是「吉他高手」的他輕鬆撥動和絃，讓大家快樂地一起哼哼唱唱。

「跟著介中哥哥一起努力！」身障朋友為維持體能發展，需要進行仰臥起坐等各種體能動作，但身體的疲勞，總讓他們感到倦怠，這時金介中就會陪伴在旁，示範也協助他們克服困難。
金介中說，剛到基金會服務時，心中總想著「該做些什麼」？長達7個月的服役期間，現在他內心總想著「還能做些什麼」？

面對身心障礙朋友各種問題，金介中總仔細聆聽後細心回答，看到他們臉上「那抹微笑」，是心中最大收穫。

175公分女保全 被嫌太高解僱

【聯合報╱記者饒磐安／新北報導】2013.10.13 02:46 am

就業服務法保障就業機會平等，規範雇主不得歧視員工及求職者；若雇主嫌員工及求職者太高或太胖、身上有刺青、長得不正點而有差別待遇、解僱或不錄用，都屬容貌歧視，會挨罰。

法界人士指出，就業服務法禁止雇主歧視員工或求職者的項目有十六項，包括種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或曾是工會會員身分等；違者可處卅萬元以上、一百五十萬元以下罰鍰。其中容貌指的是長相、身高、體重等外在條件。

新北市勞工局過去曾接獲一名女保全員申訴，她指公司以她身高一百七十五公分，高到不符公司要求的標準而解僱。勞工局認為業者有容貌歧視而調查，但後來因勞資和解而撤案。

一名體重一百多公斤的男子申訴，說他應徵一家電腦程式工程師，公司卻嫌他太胖而未錄用他。勞工局調查後認為沒有具體事證證明業者有容貌歧視而結案。


曾有航空公司招募空服員，規定女性身高須一百六十公分、男性一百七十公分以上；台北市勞工局認定有容貌歧視，罰卅萬元；後來許多航空公司招考新人時避免挨罰，改採以赤腳站立伸手能碰到機艙行李箱高度為身高標準。