「2周後再上工」 為她蓋無礙廁所

【聯合報╱記者蔡容喬／高雄報導】2014.10.16 03:12 am

外型清麗的身障者翁翊婷因行動不便，大學畢業後不斷轉換工作，直到遇上願為她建設無障礙環境的公司，總算能專心在工作上打拚，至今已就業兩年多。昨天她在勞工局「職務再設計」發表會上現身分享，呼籲企業可多利用這個方案申請補助，給身障員工機會，也為公司創造更高的產能。

勞工局博愛職業技能訓練中心邀請各公司的人資、管理部門到場觀摩，讓雇主了解「職務再設計」可提供特製輔具、改善工作環境設備，解決身障員工工作上面臨的問題，不僅能提升工作效率，也提高雇主聘用身障員工的意願，至今已有近80名身障者獲得補助。

今年29歲的翁翊婷，國小時不慎從三樓摔落，從此下半身癱瘓，她克服種種困難完成大學資管系學業，畢業後先後到許多公司任職，卻常因工作職場缺乏無障礙環境，面臨種種不便，還曾因公司廁所門檻太高，長達一年憋尿。

翁翊婷說，身障者就業常面臨歧視或刻板印象，即使好不容易找到工作，也因周邊不友善的職場工作環境而不得不打退堂鼓，兩年多前她進入慶圖金屬開發公司擔任行政助理，公司請她兩周後再來上班，竟是為了要為她興建斜坡及無障礙廁所，令她相當感動，工作上也特別積極認真，有時還主動加班到七、八點才回家。

罹患腦性麻痺的陳政源本要當清潔員，後來在身障就服員協助下進入超商擔任門市人員，店長張哲榮為他申請「三層手推車、好神拖、可摺疊塑膠椅」等就業輔具，讓他清潔、上貨等工作更順暢。高雄市米食製品職業工會幹事蔡淑君是視障者，曾因收到偽鈔懊惱不已，工會提供「擴視機、點驗鈔機、LED手持式放大鏡」後，再也沒收過假鈔。

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漸凍人溝通平台 媽媽幕後推手

2014年04月26日 17:18 中央社 本報訊

漸凍人袁鵬偉在網路成立「有故事的店」漸凍人夢工廠，還推動漸凍人使用的LED溝通輔具，幕後推手是獲表揚模範母親簡尾。

新北市政府今天在大禮堂表揚模範母親，今年增加生命勇者媽媽、寄養媽媽及原住民媽媽，世代志工特別表演節目感謝受獎者。

受表揚的模範母親中，簡尾女士勤儉持家、刻苦耐勞，10年前兒子袁鵬偉罹患漸凍人疾病的殘酷現實，她毅然帶著其他子女，協助兒子一起推動發明全球第一台讓漸凍人使用的LED顯示注音符號輔具。

袁鵬偉發病前從事國際貿易，運動神經元疾病從他的咽喉發病，之後他的肌肉漸漸無力；但是他的媽媽與家人一路相伴，發病後，他心情保持開朗、樂觀，利用滑鼠與單指敲鍵，進行文學、藝術創作。

為了讓更多漸凍人有溝通平台與創作空間，袁鵬偉在網路成立「有故事的店」，販賣的是一個個漸凍人病友的故事、無數的創作，在作品與繪畫中，反映出生活無法自理、無法行動的無奈。

袁鵬偉生病後，媽媽簡尾仍相當關心孩子，並鼓勵他不要放棄與外界的聯繫，促成無法言語的袁鵬偉，成功開發LED溝通板，讓病友在創作中抒發心情，讓更多病友及漸凍家庭找到尊嚴及助人的喜悅。

簡尾為子女默默付出從不說辛苦，獲得推薦表揚模範母親。袁鵬偉在網路上表示，新店區公所及婦女會特地來到家裡恭賀他媽媽榮獲模範母親，也告知今天的頒獎典禮流程；他特地找到爸媽結婚時的黑白照片，並寫著「爸媽好年輕、好時尚」。

袁鵬偉說，就是要以「我們不只互相取暖，更要合力出擊」為精神，透過網路社群行銷力量，來協助漸凍人實現願望。

今天獲表揚的模範母親中，李陳伴女士注重孩子的教育，以身教投入公益，孩子也追隨，一家人投入里內的環保志工，主動敦親睦鄰。

池蘇香女士早年身兼農務與教育子女，目前年事已高，無法親自參與公益，仍時刻叮嚀子女助人，使五股區水碓里連續4年榮獲新北市清潔競賽特優獎。邱陳鳳嬌女士無私地照顧9名繼子女和2名親生孩子，目前子孫都有傲人的成就，他們都對母親十分敬愛。

生命勇者媽媽有簡尾、林許梅、胡素珍、張柳枝、陳淑芬、許美惠、周素霞7人；寄養媽媽有周淑蘭、簡秀雲2人，原住民媽媽有高銀珠、劉潘玉蘭、高義妹3人；不同類型的母親故事，交織成溫馨動人的母親節。

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身障便利貼：唐寶寶大安站&老闆學手語

唐寶寶大安站 下月開幕

【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】2013.11.13 02:21 am

唐寶寶大安工作站之前找房碰壁，經聯合報報導後，不只有企業主動提供房子，還有業者主動送上家具，唐氏症基金會表示，唐寶寶工作站正在裝修，預計下月中就能開幕，屆時會有廿位唐寶寶進到工作站上班。

唐寶寶大安工作站連兩次被社區拒絕，一次是因沒有無障礙設備，另一次則是擔心干擾社區安寧，但唐氏症基金會表示，台灣仍是充滿愛心的。

有企業看見本報報導，主動提供工作站，家具業者IKEA也主動提供十萬元的家具費，並找來設計師免費為工作站設計空間，還有民眾主動認養小型的零星家具。

老闆學手語 與聽障員工無聲交心

【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】2013.11.13 02:21 am

位在高雄市鳳山的比德堡精密實業公司，逾七成員工是聽障，老闆王木榮不僅為這支「無聲部隊」學手語，還幫他們設置ＬＥＤ跑馬燈、量身設計裁切機和警示燈等，成功協助聽障員工「點勤成金」，幫公司度過金融海嘯危機。

為鼓勵企業進用身障員工，勞委會昨舉辦「金展獎」頒獎，其中比德堡獲一等獎和優良事蹟榮譽。

王木榮說，從事汽車零、配件製造的比德堡，二○○八年轉型時慘遇金融海嘯，當時生產線剛就定位就大量流失員工。他在鳳山就服站推介下，進用了一名重度聽障員工蕭騰祥；原本抱持用用看的心態，沒想到蕭騰祥每天觀察工作細節、回家勤做筆記，讓他從此改觀。

王木榮說，他透過職務再設計、斥資改善工作流程，像是設置ＬＥＤ跑馬燈，裝設字幕機、運用投影同步電腦連線，隨時顯示工作注意事項；還有會閃爍的警示燈提醒作業安全，和監視系統緊盯工安，連裁切機也是量身設計，可減輕重物重量。
王木榮說，早期他都透過寫字和聽障員工溝通，或聘請手語翻譯師；但後來他乾脆自己學手語。

王木榮說，聽障員工的好處是他們認真負責，而且上班不會「哈拉」，對公司很效忠。


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身障便利貼：輪椅是思念的舟&渣打盲人客服

輪椅是思念的舟 漸凍人LED溝通

2013/10/25 人間福報 作者：李祖翔【記者李祖翔台北報導】

走過三十五個國家的工程師袁鵬偉，罹患運動神經元疾病（漸凍人）後，與團隊開發LED溝通版，將漸凍人網站變成作品拍賣網，讓漸凍人及家屬的作品有個銷售平台，今年他榮獲周大觀基金會「第十七屆全球熱愛生命獎章」，基金會昨天為他義賣新書，籌募台科大「讀出希望基金」，嘉惠弱勢學子圓夢。

周大觀文教基金會副總執行長劉睿諺表示，生病前，袁鵬偉頂著台灣科技大學傑出校友的頭銜，在鴻海集團、精誠資訊打拚，十年前罹患漸凍症，醫生推斷最多活五年。但他家人不離不棄，姐姐幫他按摩、挖耳朵、剪指甲，旅居美國的大哥，每年回台探望，為他添購電動床、電動沖水馬桶，二哥和小弟則為他架設電腦溝通平台，妻子照顧得無微不至。在家人鼓勵下，他開始本來不擅長的網頁設計與文學創作，發揮「剩餘價值」。

袁鵬偉想開發LED溝通版，但多數人認為，漸凍人患者少，產品不具商業價值，沒有人投資。交大發動捐款，交大Eco-City─以創意科技回饋社會，達到樂活城市的平台，與漸凍人協會合作，完成袁鵬偉傾聽病友與照顧者的需求、到病友家情境觀察，與輔具工程師討論，誕生溝通板輔具，交大EMBA等團隊協助專利申請、募款、找廠商，獲得內政部支持，列為病友輔具補助項目。

坐在輪椅上，袁鵬偉只能用指尖移動八公分距離，點擊LED溝通版上三十七個注音符號，一字一字敲出，他的文字如詩：「每個輪椅是思念的舟，在冷颼颼的十二月天裡漂浮。縱使，呼吸在冷空氣裡慢慢凝結……一呼一吸領悟感恩的，是愛與擁有。」病友家屬感傷地說：「躺在病床的漸凍人像禁錮在魚缸的魚。」但記憶與想像力卻是活的，悠遊於大海，所以他繼續做夢、圓夢，想經營病友與家屬作品的拍賣網站，也獲得證交所圓夢計畫贊助。

袁鵬偉的自傳《微光璀璨─漸凍夢想家袁鵬偉的傳奇故事》，則為籌募台科大弱勢學子圓夢基金，每本書的收入都是漸凍人及家屬的希望，需要大家支持。詳情可洽專線：（○二）二九一七八七七○。

渣打盲人客服 效率更勝一籌

【經濟日報╱記者劉于甄／台北報導】2013.10.26 03:50 am

三年前，渣打銀行成立了銀行圈第一支全盲人組成的客服團隊，目前人數已達十人。渣打銀行台灣區總經理康暉杰表示，盲胞對客服更為用心，渣打將持續增加聘用人數，也會鼓勵客戶提供盲胞工作的機會。

康暉杰說，他剛到台灣不久時，就見到渣打銀行第一位全盲員工Mark，年僅30出頭的Mark，當時在電話客服中心工作，雖然全盲，但他努力和效率，更勝於一般員工，不只工作盡力，私下還努力進修、也玩樂器。

康暉杰見到眼盲心不盲的Mark後，深受感動，計劃擴編渣打銀行內部的全盲電話客服員工，還聯合了中華電、富邦等大型企業，一起提供台灣視障者就業機會。


一般公司會擔心，為視障者提供機器和訓練，會花掉太多時間和成本。康暉杰說，政府會提供視障員工隨身機器，企業只要進行員工訓練，視障者的工作業績並不遜色。