身障便便貼：勞動部擬納法務關務9職務&失明少女演奏級琴音感動世界

勞動部擬納法務關務9職務 定額進用身障者

2015年09月13日00:06 蘋果日報 唐鎮宇／台北報導

勞動部近日研擬將恢復關務單位查緝、驗貨、押運及燈塔，法務單位偵查、公訴、刑事執行、刑事紀錄、行政執行紀錄等9職務列入應聘用身障勞工母數計算，這些單位合計將因此需新增聘89名身障員工，否則每少一人將繳2萬8元代金，最快下半年實施。

目前《身心障礙者權益保障法》規定，民營企業員工人數在67人以上者，需聘用1％身障者；公家機關則是員工數在34人以上，需聘用3%的身障者，否則每少聘1人就每月需繳2萬8元代金。但因職務特殊，母法明訂警政、消防、關務、國防、海巡、法務及航空站等7單位母數計算可以另外規定。另勞動部本月初才宣布，對於專科以上學校僱用學生兼任助理，月領薪資未達每月基本工資數額1/2者，將以函釋方式排除身障定額進用人數計算。

不過勞動部勞動力發展署表示，近日完成職務分析，評估後認為關務單位查緝、驗貨、押運及燈塔等職務，沒有急迫性、危險性，加上可以輔具調整職務而執行；法務單位偵查、公訴、刑事執行、刑事紀錄、行政執行紀錄等職務，國家考試並沒有排除身障者報考，因此認為這9職務應列入身障進用母數計算。另外新增國安局特勤等可不計入身障進用母數計算。

發展署說，這波新納入後，關務單位共有939人應計入身障進用母數，換算應聘用28名身障者，扣除已進用人數後，需再增聘12人；法務單位則共有3464人應計入身障進用母數，換算應聘用103人，扣除已進用後，仍須增聘77人。

失明少女演奏級琴音感動世界 膺再生勇士

2015-09-13 17:26 星島日報

「學習音樂對視障人士來說不容易、會不停面對很多失敗，但一兩次失敗不代表永遠失敗」，19歲的蕭凱恩出生3個月時已證實患眼癌，切除眼球後從此失明。但失去視力的小妮子並沒有放棄追夢，用雙手和耳朵去感受美麗世界，聲樂及鋼琴都考獲演奏級，更不時代表香港往海外參賽，今年獲選為「十大再生勇士」。

凱恩3個月大便確診患視網膜腫瘤（眼癌），父母為了保存她性命同意切除眼球。雖然一生活於黑暗中，但她從未放棄學習音樂，利用指尖用心觸摸每一個點字琴譜上的音符，先記熟琴譜再反覆練習，比看得見的鋼琴家花更多心血、時間。經過不斷努力，凱恩已考獲英國皇室音樂學院聲樂及鋼琴的演奏級，盼以動人琴音及歌聲感動世界。

「媽媽常說視障是缺陷，努力奮鬥便無遺憾」，凱恩除經常到海外參與公開演出外，亦曾代表香港參加鋼琴比賽。「施比受更有福」，今年獲選為「十大再生勇士」的她，夢想是有朝一日能開辦音樂學校，教授視障人士彈琴。

今年的「十大再生勇士」名單上，有一個熟悉的名字，就是24歲的抗癌美少女鄭凱尹（Constance）。患有罕見癌症滑液惡性腫瘤的她，4年間第3次面對癌魔，座右銘是「喜樂的心乃是良藥」，樂觀面對痛苦的化療。她將抗癌經歷放上社交網站鼓勵大家勇敢面對困難，有3萬人讚好其專頁，她的著作《有一種禮物叫痛苦》今夏亦剛剛出版。

「十大再生勇士」得獎名單：蕭凱恩、鄭凱尹、患有肌肉萎縮症的譚永亨、患有腦痙攣的區皓鈞、中風康復者李子良、患有小兒麻痺症的付遠威、淋巴癌康復者潘學曦、患腦及小腦萎縮的林曉彤、已截肢的仇健明、淋巴癌及前列腺癌康復者陳汝森。

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職務再設計協助身障就業影片 「改變，從這裡開始」首播記者會

2015-08-14 02:58 大成報 記者于郁金/高雄報導

高雄市政府勞工局8月13日上午在大遠百13樓威秀影城(1號廳)舉行「職務再設計」協助身障就業影片「改變，從這裡開始」微電影首映會，會中邀請片中主角至現場分享他們如何克服身體障礙，並透過高雄市政府勞工局補助「職務再設計」輔具的協助，成功就業發揮工作潛力的心路歷程，獲得滿場來賓熱情掌聲鼓勵及高度肯定。

高雄市政府勞工局局長鍾孔炤致詞表示，由於大多數的職場環境及工作條件，並未考量身心障礙者的特殊情況，間接形成身心障礙者踏入職場的阻礙，「職務再設計」服務就是為了協助身心障礙勞工朋友排除就業障礙、改善職場工作環境、提高工作效率與安全品質，希望透過「改變，從這裡開始」微電影，促使更多雇主、身心障礙者及本市民眾認識「職務再設計」，成就勞雇雙贏的幸福職場，協助身心障礙勞工朋友在職場上創造美好的生命價值。

微電影第1位出現的主角林成標今年45歲，5年前，因交通事故，造成肢體中度障礙，其右側下肢從髖關節植入鐵片及螺絲固定，肌肉嚴重萎縮，僅能以左腳承重，走路需拿四腳拐才能勉強維持平衡，無法從事長期需勞力或久站性質的工作，這幾年應徵不下上百個工作，皆不順遂，終於在104年4月經由勞工局博訓中心身障就服員的協助媒合成功，成為食品工廠的生產線包裝人員，為避免工作上久站導致下肢的不適感或工作傷害，博訓中心透過職務再設計服務，特別為他規劃提供2座氣壓高吧椅輔助其工作順暢，且在就業輔助器具的輔助下，達成一般正常勞工標準的產能。

第2位現身說法的主角蔣秉勲今年29歲，任職於鳳山國中教務處服務，負責資料登記等文書行政工作，為重度視覺障礙，右眼全盲，僅剩左眼有殘餘視力，目前視力狀況僅可看見大型物體模糊外觀，於一般行走時雖不需輔具，但平日需從事以電腦操作為主的工作，2年前，由博訓中心提供就業輔具及改善工作設備，輔以導盲鼠語音報讀系統、擴視機及擴視軟體等輔具。

蔣秉勲表示，使用輔助器具2年多來，最大的收穫除了提升他工作上的效能之外，由於工作場所是在學校場合，一些學生看到蔣秉勳別於常態的工作模式感到好奇，蔣秉勲便會趁機讓學生們了解到，身心障礙朋友透過器具的輔助也能正常投入工作職場，這讓學生們在生命教育方面起了潛移默化的作用，甚至更多元的思維及彼此相互的尊重。

第3位出現令人驚艶的女主角翁翊婷今年30歲，國小六年級時，因意外從高處摔落造成下半身癱瘓，需以輪椅代步；大學畢業後，曾在資訊公司從事行政工作，卻常因職場缺乏無障礙環境感到不便；101年到慶圖金屬公司擔任行政助理，公司在她到職之前，主動為她申請職務再設計服務，建置無障礙廁所、無障礙坡道等改善職場工作環境，102年博訓中心另依其需求，補助量身訂做的高活動型輪椅及ROHO氣墊座，讓她工作起來得心應手。

使用輔助器具2年多來，翁翊婷深深感受到來自雇主的用心，她所回報的工作表現也獲得雇主與同事的高度肯定，她希望能有更多公司願意透過職務再設計的幫助，讓更多身心障礙朋友在職場上更有信心。

「改變，從這裡開始」微電影30秒版本的廣告影片將同步於高雄大遠百威秀影城、夢時代喜滿客影城、高雄市有線電視公用頻道播放，民眾也可上Google或YouTube網站搜尋關鍵字「改變，從這裡開始」觀看完整版的微電影。

勞工局博愛職業技能訓練中心主任李德純呼籲事業單位，只要多加運用「職務再設計」這項好幫手，就能為身心障礙朋友打造「有愛無礙」的友善職場，讓身障朋友樂活工作、成為企業的最佳助力，歡迎事業單位或身心障礙勞工朋友洽詢07-3214033分機322。

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身障便便貼：「身份」問題&職務再設計

 社會建構下的「身份」問題，以身障人士為例

2015-07-21 15:54 自由評論網

◎宋磊

「身障」一詞，在我國的社會裡長期被主流觀念所埋沒，「身障」人士在我國的角色與定位，更是長期受到社會主流意識形態所挾制；所謂的社會主流意識形態乃是在於「身障」人士在台灣的社會長期被認定是沒有能力、需被長期照顧、無法像一般人一樣過正常生活，造成很多身障人士終其一生被安置在家庭或就養機構裡。

例如：在過去輪椅族如要外出，被不友善的環境所困住，像是沒有平坦路面、走道過於狹窄等。而「身障」同胞在我國的普遍大眾的「身分」更是長期被歧視，不被一般大眾看好；這個「被歧視」包括言語、肢體等，如我國的民間信仰大多以佛道教為主，一些佛道教信徒會用「冤親債主」或「前世有罪」來對待身障人士，造成身障人士家中的父母或是一些長輩認定「身障者」是家中的累贅，試問：一個身心障礙者從初生下來，就因身體因素而須比平常人更努力的面對環境的挑戰，為何要被此「言語」來傷害？

直到近幾年，在身障人士的努力及部分社會大眾的支持下，「身障」人士的權益才逐漸受到重視。以前之所以會出現如此畸形的情況，筆者乃認為是「身障」人士的「身分」長期受到社會的被汙名化、標籤化、邊緣化等，這樣的情形造成我國在社會福利政策上對身障同胞的保障形成一個很大的「身分」阻礙，對於「身障」人士更是造成不可抹滅的壓力。

在如此主流的「身分」建構下，這個主流包括言語歧視、對障礙者的主觀偏見等，本文深知要一夕之間改變社會對「身障人士」身分的看法在實際上確實不容易達成，但就是因為如此，本文想藉由此文的敘述來讓大眾對於「身障」人士在「身分」的主觀建構下，可以更為開放與包容，在「身分」的客觀建構下可以讓社會福利制度更為健全，這個制度健全包括讓身障人士可享有與一般人一樣的權益，諸如：居住權、工作權、法律權等。

同時必須強調，「身障者」的「身分」建構必須是由「身障者」自行勾勒，讓「身障者」有自我選擇的權利，不能被大眾的偏見或刻板印象所挾持，更不能視「身障者」就是一群無用之族群，而應被建構為在社會上與一般大眾享有公平「身分」之對待，享有一般公民之權利，而不是被主流觀念所綁架，「身分」的建立之主導權應由「身障者」自行建構。因此本文乃是覺得要改變須從「觀念」著手，要改革須從既有「思維」去突破，才有機會讓我國的身障人士享有更多公平的權利。

（中正大學戰略暨國際事務研究所研究生）

職務再設計 身心障礙者職場好助力

2015-07-21 12:51 自由時報〔記者王涵平／台南報導〕

車禍受傷的黃女回到職場後卻提出辭呈，經雇主了解原因後向南市勞工局申請職務再設計，解決黃女在職場上遇到的困擾，黃女打消辭意後，表現更為優異。

南市勞工局長王鑫基表示，許多身障者工作穩定度高、也擁有不錯學歷，但求職障礙卻是一般人的三倍，為了協助身障者突破工作障礙，推廣「職務再設計」，透過「重新設計工作流程、改善職場環境或機具設備、提供客製輔具」等方式，讓身障朋友工作更順手，100年至目前為止，已有300多人受惠。

他說，黃女車禍受傷後，腳掌受傷成球狀，汗腺功能受損，無法正常排汗，導致傷後行動能力嚴重受阻，平日皆靠輪椅移動。因擔任工廠品質管理人員，需要經常在工作場所走動，所以常磨破腳皮，雇主透過「職務再設計」計畫，申請購置無線電話，讓黃女免於經常性走動、減少摩擦機會，以及資源連結向社會局申請「訂製鞋」補助，讓黃女打消辭退念頭並度過創傷低潮。

勞工局指出，今年新增補助措施，除了開放個人得申請就業輔具補助，補助對象也做開放，身心障礙自營作業者不限業別，得檢附目的事業主管機關核發的合法執業登記、營業登記、許可、執照、立案、核定、備查等證明文件辦理。另新增聽打服務，以利聽覺障礙者於職場中獲得即時訊息，詳情可洽南市勞工局電洽（06）6322231分機6289、8530。

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身障便便貼 ：身心障礙者職場小幫手&細節做不好

身心障礙者職場小幫手-職務再設計服務

中央社 2015年07月15日 下午15:05

為協助身心障礙者更積極的投入職場，不會因心理及生理功能上的受限，而造成職場工作上的不便與障礙，可與一般人皆擁有公平就業機會，能夠揮灑長才、發揮無限潛能的職場舞台；屏東縣政府籲請縣內事業單位倘遇所進用身心障礙員工因生理或心理功能之限制，無法達到預期績效；或因職務調整、工作流程變更，致使工作困難者；或工作上較需協助之事項者，歡迎善加利用身心障礙者職務再設計服務資源，為其排除工作障礙，以增進工作效能。

針對身心障礙工作者的特性為所考量的依據，依其工作能力及其所面臨的工作不便，如體能、肢體能力、認知功能、感覺能力、自我期許等，透過工作分析及對身心陪礙者評估後，重新設計職場環境、改善工作環境、運用輔助科技、調整職務工作內容、工作時間、工作流程，使身障員工能達到職務的要求，它就是「身心障礙者職務再設計服務」。

屏東縣政府勞工處表示，藉由身障職務再設計服務資源，可協助肢體障礙員工改善職場環境；協助提供視障員工擴視機以利閱讀文件或搭配職場協助人員引導工作環境；協助聽障員工申請手語翻譯或購置溝通面板等等職場輔具。為所屬身障員工打照完善無障礙的友善職場，讓身心障礙者可發揮其優異工作表現，身障人力亦是企業好助力。

雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，每年補助最高以新台幣10萬元為限，相關申請方式請洽詢屏東縣政府勞工處(08-7558048分機12)洪錦蓉小姐。

訊息來源：屏東縣政府

細節做不好 遑論「新嘉義」

2015-07-15 自由時報 記者王善嬿／特稿

設置身心障礙專用停車位及標誌，其實從停車位選址、劃設、設計標誌牌面及維護管理，環環相扣，一個環節做不好，都可能導致駕駛人「行」的不方便，甚至發生危險、陷人受罰。

古語說「見微知著」！從嘉義市南京路興嘉公園側的身心障礙停車位標誌牌，「面朝公園且被樹幹擋住視線」的情況遲未改善，可見等同告知民眾，權責機關交通觀光處的維管機制不無闕漏之處。

擔任都市領航者的市長不只被民眾期許兌現選舉政見，還應肩負規劃、建設及管理都市的責任，其施政成效能否讓市民有感，細節就藏在日常生活中，一個身心障礙車位標誌牌，如同柏油路面的平坦度，同屬都市基礎建設及設施，市府權責機關的整合、協調及行政效能，就呈現在維護管理細節中。

嘉義市長涂醒哲就職喊出口號「讓夢想起飛，發現新嘉義」，若連基本的身心障礙車位都未能妥善管理，相信市民在感受到「新嘉義」前，就心灰意冷，難以期待大開大闔，遑論創造令觀光客印象深刻的「夢想嘉義」。

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身障障貼：北市釋570戶聯開宅&身障者職務再設計補助案

北市釋570戶聯開宅 90%供青年租

2015年03月07日01:47 苦勞網 記者宋小海／台北報導

台北市政府將於今年（2015）4月7日起公告受理捷運龍山寺站、港墘站、台北橋站及新店機廠（美河市）共計570戶公共住宅承租申請，申請期限至4月21日止。房型分為套房、一房及兩房，租金首年租金為市價的85折，租金則從8,400元到29,800元不等。第二年表現優良住戶則可採用7折租金，逐年浮動調整。除了依《住宅法》保留10%給特殊情形身分者（低收入戶、身心障礙者、65歲以上老人等11類）以外，其餘90%將租給20至45歲年輕族群。

台北市長柯文哲昨天（3/6）赴捷運龍山寺站聯開宅的公共住宅內參觀，表示20至45歲年輕族群是國家生產的主力，要讓青壯年安心工作成家，最起碼有方便的地方居住，也會把托育、托老等社會福利帶入做整體規劃。市府手上擁有超過3,000戶空屋，未來釋出推動因此將成立台北租屋公司。

同一時間，在龍山寺站聯開宅外，十多名包括龍山寺站、美河市等原聯開宅住戶聚集抗議。龍山寺站「JR捷座」社區副主委林奐志表示，當初自己購房主建物22坪（含公設33坪）近1,300萬元，現出租每月約35,000元左右租金，市府此舉讓房價又往下掉，又使出入複雜影響安全，龍山寺站聯開宅市府有11戶，卻影響其他49戶的權益。未來各聯開宅住戶不排除再集結向市府抗議，「要打折請自己找地方來蓋」。

對此現象，社會住宅推動聯盟指出，有部分聯開宅所有權人宣稱，把公共住宅放在聯開宅裡會讓生活品質變差，讓房價下跌，故強烈反對，甚至揚言控告政府。這種排斥與抗爭，根本是「居住歧視」，既違反了聯合國1966年的通過《經濟社會文化權利國際公約》精神，更是侵害其他人憲法保障的居住權。

社宅盟強調，政府用全民稅收來興建捷運之主要目的，是基於城市公共運輸需求、地區居住條件提升，不是作為房產投資題材，更遑論要確保特定所有權人之房產增值獲利。以「房價下跌」來反對社會住宅興建在自家旁邊，是一種純粹自利的想法，也是最不需理會的言論。而預設承租人會髒亂吵鬧、會損壞設施、會令其蒙羞，說穿就是基於對尚無力購屋者在人格、道德的歧視，應該予以譴責。

身障者職務再設計補助案 104年度已開始受理申請

2015/03/06 20:10 華視新聞 記者范文濱／桃園報導

為提高身障者就業率，桃園市政府針對身心障礙者職務再設計提供服務補助，104年度補助已經開始受理申請，補助內容共包括四種方案，每案每位每年提供最高10萬元的補助，雇主及相關身障個人或團體可妥善利用這項補助，共同努力提升身障工作者的工作環境。

這項補助的用意是在改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業所需輔具和改善工作條件。例如：協助肢體障礙員工改善職場無障礙廁所，幫視障員工評估就業盲用電腦及擴視機延緩其視力惡化，或者為聽語障員工設計手機簡訊系統協助職場溝通等。

此項補助方案的評估單位為衛生署桃園醫院，受理單位為桃園市政府和桃園醫院；申請適用對象包括桃園市境內雇主、身心障礙自營作業者、政府辦理之職業訓練班、政府委託之居家就業服務單位等，欲申請者可於今年內任何時間提出申請。

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「2周後再上工」 為她蓋無礙廁所

【聯合報╱記者蔡容喬／高雄報導】2014.10.16 03:12 am

外型清麗的身障者翁翊婷因行動不便，大學畢業後不斷轉換工作，直到遇上願為她建設無障礙環境的公司，總算能專心在工作上打拚，至今已就業兩年多。昨天她在勞工局「職務再設計」發表會上現身分享，呼籲企業可多利用這個方案申請補助，給身障員工機會，也為公司創造更高的產能。

勞工局博愛職業技能訓練中心邀請各公司的人資、管理部門到場觀摩，讓雇主了解「職務再設計」可提供特製輔具、改善工作環境設備，解決身障員工工作上面臨的問題，不僅能提升工作效率，也提高雇主聘用身障員工的意願，至今已有近80名身障者獲得補助。

今年29歲的翁翊婷，國小時不慎從三樓摔落，從此下半身癱瘓，她克服種種困難完成大學資管系學業，畢業後先後到許多公司任職，卻常因工作職場缺乏無障礙環境，面臨種種不便，還曾因公司廁所門檻太高，長達一年憋尿。

翁翊婷說，身障者就業常面臨歧視或刻板印象，即使好不容易找到工作，也因周邊不友善的職場工作環境而不得不打退堂鼓，兩年多前她進入慶圖金屬開發公司擔任行政助理，公司請她兩周後再來上班，竟是為了要為她興建斜坡及無障礙廁所，令她相當感動，工作上也特別積極認真，有時還主動加班到七、八點才回家。

罹患腦性麻痺的陳政源本要當清潔員，後來在身障就服員協助下進入超商擔任門市人員，店長張哲榮為他申請「三層手推車、好神拖、可摺疊塑膠椅」等就業輔具，讓他清潔、上貨等工作更順暢。高雄市米食製品職業工會幹事蔡淑君是視障者，曾因收到偽鈔懊惱不已，工會提供「擴視機、點驗鈔機、LED手持式放大鏡」後，再也沒收過假鈔。

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