參與訓用合一 智障青年阿順成功就業

2015-12-19 15:04 自由時報〔記者張菁雅／台中報導〕

中度智障青年阿順到20歲仍分不清千元鈔與百元鈔的差別，就業之路困難重重，台中市政勞工局不放棄，經過職前、職後訓練「改造」，再透過「訓用合一」機制推介到加油站洗車，目前已穩定就業半年多。勞工局今天以阿順的經驗，呼籲雇主參與訓用合一計畫，給更多身心障礙人士工作機會。

輔導阿順的就業服務員葉千華說，剛接手時，感覺阿順像白紙一張，不要說謀生技能，最基本的生活知能都不足，要輔導他就業，簡直是「挑戰不可能任務」。

葉千華卯足勁為阿順開發就業機會，卻往往在面試後被打回票，嚐盡碰壁滋味。所幸阿順有強烈工作意願，勞工局也全力協助，局長黃荷婷表示，先安排阿順參加就業前準備團體，接受職場課程訓練後，再啟動訓用合一計畫，為他敲開試用之門；而訓用合一計畫以補助經費方式，鼓勵雇主提供就業訓練機會，協助身心障礙者就業。

阿順因此進入金永勝加油站見習，邊做邊學，由店長曾惠玉教他洗車技能，還常利用空檔教他生活知能，如辨識各種面額鈔票，以及演算收錢、找錢等。

曾惠玉也安排阿順參加就業後適應團體，透過講座及團體活動改善阿順工作態度與人際關係。現在阿順不再算錯錢，也增加自信，變得開朗有笑容，工作效能已不輸一般人，很多熟客因為感動，常私下給小費，送禮物鼓勵他。

曾惠玉花了半年時間，完成這項不可能的任務，她表示，金永勝長期進用身心障礙員工，了解要讓他們上手，必須給予時間慢慢調適；一般大約需要3個月磨合期，阿順最特別，除了技能，還要教他基本社會知能，她欣慰自己做到了。

曾惠玉也說，阿順能有試用機會，得利於訓用合一計畫，有經費補助，雇主就樂於給機會，也為阿順敲開就業之門。

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部分企業存“隱性歧視”‧殘疾人找工作難

2014-06-29 16:29 星洲日報／砂拉越

（美里）美里勞工局今日舉辦宏願（AZAM）職業展，也吸引殘障人前往覓職，展現他們身殘心不殘的生命毅力。

此次的職業展納入電子愛心（e-kasih）元素，協助殘障人尋找工作，數名靠輪椅代步、天生無雙腳、身心殘缺及行動不便者前來覓職。

身心殘障的覓職者，無疑成為一些身心健全卻對工作百般挑剔的覓職者反省機會，也給予他們精神上的鼓舞。

殘障人的求職過程經常受限於身體的缺陷，因此選擇不多，只能尋找自己的身體狀況能夠承擔的工作。

42歲的阿斯里先天沒有雙腳，注定必須靠輪椅代步，但從未沒有放棄尋找工作的念頭，一心要自力更生。

他稱，過去數十年來，自己屢次求職皆碰壁，一旦對方獲知自己的身體狀況都以“不適合你”為由拒絕。雖然令他感到傷心和沮喪，但從未想過放棄。

阿斯里披露，過去有3次透過不同管道覓職，包括自行尋職及友人介紹，但不曾有成功的經驗。

另一名殘障者加文邦達（56歲）於2010年在木山營伐木時不慎跌傷左腳，治療期間受細菌感染，被迫進行截除手術，痛失一隻腳。

他稱，這4年來身體狀況一直不好，目前情況已好轉，也是自己受傷後首次出來尋找工作。

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身障便便貼：閱讀無障礙&肢障男輕生獲救

內壢圖書館 閱讀無障礙

【聯合報╱記者呂筱蟬／中壢報導】2014.05.28 03:52 am

內壢圖書館歷經1年2個月增建工程，昨天舉辦落成啟用典禮，新館除外觀拉皮外，新設無障礙設施、溫書室及兒童閱覽室等，市公所也將提撥經費採購新書，預計藏書將擴增至6萬冊。

中壢市長魯明哲說，原內壢圖書館建築物老舊，溫書室座位不足，學生還是要跑到中壢市區才有好的空間可念書，籌資近5千萬元經費為圖書館改造，將1樓集會所入口與2、3樓圖書館入口區隔開，並新設置無障礙電梯，讓行動不便的老人也能便捷到圖書館，享受閱讀樂趣。

這次工程擴建3樓溫書室有240個座位，另筆電上網區也有46個座位。

找工作碰壁 肢障男輕生獲救

2014-05-28 13:40 自由時報〔記者何宗翰／新竹報導〕

40歲董姓男子患有輕度肢障，長期找工作碰壁，因此也罹患輕度憂鬱症，因上班途中機車故障，身上沒錢修理，擔憂上班遲到丟工作，竟跑到加油站廁所內，想上吊自殺，所幸加油站員工機警，通報警方，才未釀成憾事。

警方表示，董男原本家住高雄，因長期失業，月初才北上到竹縣竹北投靠兄長，在湖口一家工廠找到操作員的工作，沒想到才上班2天，第3天上班途中就發生這樣的事。

當時董男在光復路、長春街口的加油站徘徊很久，進入廁所反鎖，幸好加油站員工早注意到他的行為有異，通報警方，埔頂派出所巡邏員警到達後，破門進入，發現董男已將皮帶綁在橫桿上，準備輕生，員警先安撫其情緒，通知生命線協會及家人到場，送往新竹國軍醫院治療。


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身障父兼數職還打鼓 養大3小孩

【聯合報╱記者林宛諭／二林報導】2014.02.10 04:30 am

彰化縣喜樂保育院水餃工坊員工蔡永祥，因小兒麻痹行動不便找工作到處碰壁，現在他清晨擔任送報生，再到水餃工坊包水餃，他說「因為曾失業，每一樣工作都捨不得放棄」，身兼數職養大三個孩子。

彰化企業經營研究協會昨天在喜樂保育院舉辦公益春宴，蔡永祥與水餃工坊成員組成太鼓隊也上場表演迎佳賓，彰化企協會長許國忠說，企業界的春宴活動結合公益更有意義，他們認購2萬元水餃，也贊助10萬元支持太鼓隊，鼓勵像蔡永祥這樣樂觀努力的朋友。

蔡永祥年輕時擔任裁縫師，年過四十後，裁縫製衣的生意愈來愈少，他尋求轉業，卻到處碰壁，他說「一般公司看他的腳不方便，連給一個機會都不肯」。

十年前他開始騎著三輪車，每天清晨5點開始送報，一個月可賺八千元，假日再幫人修改衣服、換拉鍊一百、五十元的賺，一個月可多出二、三千元，後來再到喜樂水餃工坊包水餃，現在漸入佳境，一個月能有約三萬元收入。

「雖然身兼數職會累，但可以多賺點錢，我很珍惜有工作的日子。」蔡永祥說，剛開始包水餃一天只能包200個，現在他已能包1500個了，最近他也和水餃工坊的同伴練太鼓，雖然剛開始不太靈光，但也找到生活中的樂趣及活力。

瑪喜樂基金會執行長林玉嫦表示，彰化企協250名成員昨天聘請外燴自助餐點，搭配喜樂水餃坊的水餃，和喜樂院生們一起同樂享用，也讓他們感受到企業界的溫暖。


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身障便利貼：唐寶寶大安站&老闆學手語

唐寶寶大安站 下月開幕

【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】2013.11.13 02:21 am

唐寶寶大安工作站之前找房碰壁，經聯合報報導後，不只有企業主動提供房子，還有業者主動送上家具，唐氏症基金會表示，唐寶寶工作站正在裝修，預計下月中就能開幕，屆時會有廿位唐寶寶進到工作站上班。

唐寶寶大安工作站連兩次被社區拒絕，一次是因沒有無障礙設備，另一次則是擔心干擾社區安寧，但唐氏症基金會表示，台灣仍是充滿愛心的。

有企業看見本報報導，主動提供工作站，家具業者IKEA也主動提供十萬元的家具費，並找來設計師免費為工作站設計空間，還有民眾主動認養小型的零星家具。

老闆學手語 與聽障員工無聲交心

【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】2013.11.13 02:21 am

位在高雄市鳳山的比德堡精密實業公司，逾七成員工是聽障，老闆王木榮不僅為這支「無聲部隊」學手語，還幫他們設置ＬＥＤ跑馬燈、量身設計裁切機和警示燈等，成功協助聽障員工「點勤成金」，幫公司度過金融海嘯危機。

為鼓勵企業進用身障員工，勞委會昨舉辦「金展獎」頒獎，其中比德堡獲一等獎和優良事蹟榮譽。

王木榮說，從事汽車零、配件製造的比德堡，二○○八年轉型時慘遇金融海嘯，當時生產線剛就定位就大量流失員工。他在鳳山就服站推介下，進用了一名重度聽障員工蕭騰祥；原本抱持用用看的心態，沒想到蕭騰祥每天觀察工作細節、回家勤做筆記，讓他從此改觀。

王木榮說，他透過職務再設計、斥資改善工作流程，像是設置ＬＥＤ跑馬燈，裝設字幕機、運用投影同步電腦連線，隨時顯示工作注意事項；還有會閃爍的警示燈提醒作業安全，和監視系統緊盯工安，連裁切機也是量身設計，可減輕重物重量。
王木榮說，早期他都透過寫字和聽障員工溝通，或聘請手語翻譯師；但後來他乾脆自己學手語。

王木榮說，聽障員工的好處是他們認真負責，而且上班不會「哈拉」，對公司很效忠。


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鑑定換新制 身障女處處碰壁

中國時報 潘杏惠／台北報導 2013年10月19日 04:10

32歲、脊髓性肌肉萎縮症的小君，生活協助全由家人一肩扛起，她努力學習自立，今年起親自跑流程，申請身心障礙ICF鑑定，沒想到，鑑定結果從重度身障變中度，不但不能申請電動輪椅補助，個人助理時數也無法由每月的30小時增為60小時，讓她很焦急，不知如何是好。

小君說，她每晚得靠呼吸器才能睡覺，全身上下只剩手指可以開電動輪椅，且隨著年紀漸大，身體也逐漸萎縮、退化，狀況愈來愈差，完全沒有好轉的跡象，不懂為何新的身障評鑑制度，竟讓她陷於困境。

小君罹患的是先天性的脊髓性肌肉萎縮症，洗澡、如廁幾乎都得靠人協助，媽媽一肩扛起照顧重責，偶爾由居家服務員協助，讓家人們稍微可以喘口氣歇息。

去年起，身心障礙ICF新制上路，小君想更了解制度的運作，決定不假手他人，親自跑流程，為了拿評估表、申請評鑑，坐輪椅的她，1個多月來搭捷運、轉公車，在台大醫院、新北市土城區公所間來回奔波，儘管辛苦，但可以獨立完成一件事，讓她覺得很有成就感。

讓她挫敗的是，身障鑑定結果，她竟從重度身障變為中度，電動輪椅補助沒了，申請個人助理的時數，也沒辦法從每月的30小時增為60小時，她重新申請覆評，又是一段漫長的等待期。


小君感慨說，身障者已經夠弱勢，想自立又處處碰壁，希望政府正視身障者的需求。

身障便利貼：唐寶寶找「殼」碰壁&大安工作站有窩了

唐寶寶找「殼」碰壁 同理心，你我有嗎？

【聯合報╱本報記者董俞佳】2013.10.16 02:17 pm

觀光局推動無障礙旅程，協助身障者、失能者、孕婦、銀髮族也能通行無阻，落實「行的正義」，是進步的象徵；只是，除了硬體的提升，「軟體」也要跟著改造。在唐寶寶找不到「殼」、關愛之家、麥當勞叔叔之家的事件後，如果民眾的觀念不改，即使再方便的無障礙設施，他們還是寸步難行。

為了找到「殼」，一再碰壁的唐寶寶，消息經由媒體披露後，在熱心企業伸援下，終於找到一處交通便利，又有無障礙設施的落腳處。但在掛上招牌前，他們還是忐忑，擔心萬一地點曝光，會不會又會在社區的壓力下被迫搬遷？

根據統計，現在台灣每五人中就有一人是無障礙設施潛在需求人口，以唐寶寶而言，他們心智年齡如小孩，但他們跟大多數人一樣，需要生活、需要工作，卻得被趕來趕去，甚至找好了地點，還得小心翼翼怕「見光死」。阻礙他們的不是硬體設施，而是歧視與不了解所帶來的恐懼。

看得見的障礙，可以花錢改善，但看不見的障礙，卻需要時間與溝通，這需要的不是錢，而是同理心。

企業送暖 唐寶寶大安工作站有窩了

【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】2013.10.16 02:17 pm

唐氏症基金會要在台北市大安區設置唐寶寶工作站，卻兩度被不同的社區住戶「拒絕」，消息傳出，許多熱心人士主動提供地點，更有公司主動送暖，跟大樓企業行號溝通，「不願意讓唐寶寶進來，就請離開」。唐氏症基金會昨公布好消息，已找到落腳處，開始招募裝潢費、電器、家具用品，歡喜準備「入厝」。

唐氏症基金會的大安附設工作站，提供唐寶寶工作、學習的場地，原計下月開幕。八月，先找到位在仁愛路的房子，房東雖願出租，但因大樓沒有無障礙設施，只好放棄；後來在安和路、信義路口找到一間大樓，合約都已簽好，居民以「干擾社區安寧」為由要求管委會向房東施壓，房東只好解約。
眼看距離開幕剩不到兩個月，卻連「殼」都找不到，讓工作人員相當心急，在唐寶寶粉絲團上以「前進大安區，路迢迢」為標題，寫下無奈心情。

經聯合報報導後，唐氏症基金會接到許多熱心企業、民眾提供場地；其中一家企業提供位在東區辦公大樓的場地，有七十五坪，交通便利，也有無障礙設施。唐寶寶終於找到了「家」。
該公司陳姓發言人表示，當時看到報紙上刊出唐寶寶工作站找不到落腳處的消息，就主動跟他們聯絡，目前了解，大樓內的企業行號都很樂意。據了解，唐氏症基金會的預算原本只夠租四十至五十坪的空間，該公司也以近六五折的價格出租。

唐氏症基金會會行銷經理張志慧說，大安區的工作站現正在招募裝潢、用品等經費，也在公益網站上拍賣「豪小子」林書豪送給「黑人」陳建州，陳建州再轉送給唐氏症基金會的球鞋，拍賣所得準備也將用來裝潢大安工作站。


有了企業伸援，唐寶寶預計年底前進駐，屆時會有廿個今年從啟智學校畢業的唐寶寶，進入大安工作站上班。

身心障員工過半 台水公司獲表揚

2013年10月02日18:00 蘋果日報【黃任膺／台中報導】

罹患先天軟骨發育不全症的女子「君寶」雖已23歲，身高只有115公分，一度被當成童工，找工作四處碰壁。後來參加台中市政府勞工局舉辦的客戶服務人員培訓，2年多前經輔導在台灣自來水公司1910客服中心工作，雖然「矮人一截」從不要求特別待遇，一直和其它同事一樣24小時輪班執機，也拒絕公司為她量身訂製辦公桌椅，樂觀進取表現優異獲擢升為講師，成為客服中心快樂的「小老師」

台中市勞工局長賴淑惠表示，台灣自來水公司最挺進用身心障礙員工政策，三年前成立1910客服中心時，25個編制進用13名身心障礙者，豎立公家機關帶頭做的好榜樣。