【勞工】勞工局「斷指科長」&助身心障者走出去

新北市勞工局「斷指科長」 守護身障就業

2016-06-12 10:31 聯合報 記者呂思逸／板橋報導

新北市勞工局身障就業輔導科長李嘉錫、就業服務中心站主任吳仁煜，常被戲稱「混黑道的」，原因是他們都曾在工廠發生職災斷指，兩人都未領取身心障礙手冊，積極照顧勞工就業。
李嘉錫的右手食指、左手無名指和小指都是斷指，他已經習慣拿零錢時「常常掉東掉西」。吳仁煜左手食指幾乎只剩下1節，即使意外發生超過40年，現在有時握東西仍不穩，還會打破馬克杯。

兩人都說，台灣早期不重視職業安全，他們是學生時期打工受傷，什麼也不懂。李嘉錫在擦拭機器時，抹布連手被捲入展延機器中，吳仁煜從事沖床作業時，不小心將手錯放位置，都遭斷指。

他們都認為，相較其他身障者，「斷指沒什麼」，因此從沒想過申請身心障礙手冊，也覺得只要心裡不認為自己是身障，就能克服身體不便。李嘉錫後來能寫得一手好字，吳仁煜左右手可隨時交叉使用，斷指只作為提醒他人注意自身職業安全的話題。

吳仁煜說，金融海嘯後，創下極高失業率6.13％，各地政府都很重視，他們當時積極媒合工作，降低失業率。之後李嘉錫轉任身心障礙就業輔導科。

後來，新北市就業服務中心推出「初次尋職青年就業服務」、身心障礙就業輔導科推出「身障就業參與式預算」等創新政策，都獲勞動部肯定。

助身心障者走出去 伊甸推「個人助理」

2016-06-12 自由時報〔記者翁聿煌／新北報導〕

一般民眾可利用連續假期四處旅遊，但對許多身心障礙者來說，若無人協助可能寸步難行，伊甸社會福利基金會推動「個人助理」方案，為身心障礙者培訓「個人助理」，伊甸雙和服務中心主任徐慧敏說，喜歡助人的民眾均可受訓擔任，工作時間彈性，並有時薪報酬。

喜歡助人民眾均可受訓

根據衛生福利部二○一六年統計，新北市身心障礙者約有十六萬人，其中，個人助理服務的目標對象約有九．六萬人，包含視覺障礙、肢體障礙、重要器官失去功能、多重障礙等。

徐慧敏說，為身心障礙者安排「個人助理」，出發點是尊重身心障礙者的自主權，輕度障礙者想從事特別行程如旅行、出差等活動，就可申請個人助理，在旁協助照料。

徐慧敏說，伊甸基金會協助社會局培訓個人助理，只要年滿十八歲至七十歲民眾，接受廿五小時研習，就可受訓成為個人助理，一般身心障礙者申請個人助理，政府補助七成費用，弱勢民眾提供九成補助。

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【徵才】衛生福利部食品藥物管理署藥品組徵求研究助理1名

 【發布日期：2016-05-24】：衛生福利部食品藥物管理署 藥品組

本署藥品組徵求研究助理(臨時人員)1名

一、職稱：研究助理(臨時人員)

二、職等、職系：無。

三、職缺所在單位：衛生福利部食品藥物管理署（藥品組）

四、辦公地點：台北市南港區昆陽街161之2號藥粧大樓4樓藥品組 (捷運板南線昆陽站下車，4號出口步行2至3分鐘即達)

五、甄選名額：面試後擇優錄取1名，增列候補名額1-2名，依序遞補。

六、僱用期間：自實際到職日至105年12月31日

七、應徵資格：

(一) 國內外大學食品、公共衛生、新聞、傳播、藥學、生命科學等相關科系畢業，具學士學位以上者。

(二) 具公文寫作能力，具備適當英文能力。

(三) 熟悉電腦文書處理軟體操作。

(四) 具行銷、衛生教育、文案企劃等相關工作經驗，能立即上班為佳。

(五) 具高度工作熱忱、耐心及責任感，有溝通協調能力及團隊合作精神，必要時可配合加班。

(六) 領有身心障礙手冊者，自評可勝任工作內容，歡迎應徵。

八、擔任工作：

(一) 協助正確用藥宣導業務。

(二)協助計畫管考、進度追蹤及溝通協調事務。

(三)其他交辦事項。

九、報名日期及方式：

(一) 自即日起至105年05月30日止，請以郵寄方式(以郵戳為憑)將個人履歷表(含照片、連絡電話、學經歷、自傳)、最高學歷證件影本，寄至台北市南港區昆陽街161之2號食品藥物管理署藥粧大樓4樓藥品組郭貞吟小姐收，並註明「應徵研究助理」。

(二) 本職缺一律以紙本報名，請勿使用系統報名。


(三) 書面審查合格者擇優面試，未獲遴用者，恕不函復；另徵才資料恕不退件。面試日期、時間、地點等相關事宜另行通知。

十、聯絡人：郭小姐02-2787-8237。

【勞保 】勞動部恢復兼任助理身障採計 大學抗議

1050510 中央社 記者許秩維 台北10日電

勞動部今天公告廢止大學兼任助理身障進用函釋。台大、成大等校都難以接受，將向勞動部提出抗議，並質疑勞動部朝令夕改，資訊不正確導致作出錯誤決策。

大學兼任助理問題爭議許久，勞動部去年發布函釋，讓月薪未達基本工資一半的「學生勞工」，可排除在身障員工進用總數和應進用人數外。

但勞動部今天公告廢止該函釋，即起生效，各校勞雇型兼任助理全都恢復進用採計。勞動部表示，當時發布函釋有但書，各校須逐月優先徵詢校內身障學生是否有意願擔任兼任助理和工讀生且優先進用，但多數學校均未依規定函報。

台灣大學主任秘書林達德表示，學生兼任助理分流後，因為作業流程關係，前幾個月學校函報比率較低，但最近各校函報比率已達約8成，勞動部卻以平均值來質疑學校函報狀況並不合理。

林達德指出，勞動部認為各校全年因不足額進用須繳交的差額補助費僅新台幣3457萬元，衝擊有限，但台大兼任助理納保1年勞保勞退費用就4000多萬，若恢復身障生進用規定，每年將再增2100萬元支出，全國大專院校怎麼可能僅3000多萬元，質疑這是「錯誤資訊導致做出錯誤決策」。

對於勞動部今天公告，林達德覺得非常訝異，過去身障進用規定是透過部會協商決定，現在勞動部只聽少數人意見，未聽取學校聲音、也未了解學校現況就改變決策，這樣朝令夕改並不妥當，對此向勞動部表達強烈抗議。

成功大學表示，校方今年初曾邀身障學生參加說明會，告知會優先進用他們當兼任助理，為避免每個月打擾學生，因此在網路建立平台，並加強宣導，讓身障學生知道可隨時上網看職缺，認為勞動部對學校有誤解，已向勞動部提出抗議。

教育部高教司長李彥儀表示，若依照身心障礙法規定，公立學校進用身心障礙者人數需達總人數3%，私立學校需達1%，以國立大學來估算，需進用2000多名身障生，但實際調查後，學校內可進用的身障生僅1000多名。

李彥儀指出，若學校有足夠身障生能聘用卻進用不足，可依法處理，若學校無足夠身障生可進用，卻要接受懲罰，這樣並不合理，勞動部雖依法行事，但應有相關配套，教育部會繼續和勞動部溝通協調。

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身障便便貼：助理納保排除身障定額進用&南投特教師生赴日

助理納保排除身障定額進用 陳節如批違法

新頭殼newtalk|楊淳卉 台北報導 2015.10.20 05:46 PM

大專院校學生助理納保爭議案持續延燒。民進黨立委陳節如20日痛批，勞動部日前公告「專科以上學校學生兼任助理不計入身心障礙定額進用人數」是違法亂紀，陳節如也質疑政院日前撤銷成大處分一事並不適當。對此，行政院長毛治國回應，校園與企業不同，應以學習為主，他也表示，行政院訴願委員會的委員有法律背景，能做適當衡平的裁量。

教育部和勞動部在今年6月分別頒佈辦法，要求各大專院校為兼任助理和工讀生納勞健保，引發不少大學反彈，擔心低薪高保、身心障礙進用比例不足遭罰款等問題，台大還形容助理納保「衝擊如同慧星撞地球」。

因為大學反彈，勞動部在9月25日發佈令釋，同意兼任助理不適用身心障礙者保障法進用比例的規範。對此，陳節如在院會中痛批勞動部違反亂紀，不惜違法為大學解套，陳節如更在質詢時怒撕勞動部釋令，氣氛一度緊張。

另外，針對日前行政院訴願會撤銷對成大處分一事，陳節如質疑，行政院訴願委員會委員中未納入勞動法專家，許多委員本身就是校長或教育部相關高層官員，有球員兼裁判的疑慮，陳節如要求行政院撤回訴願、該案裁決結果不得通盤適用他案。

對此，毛治國解釋，訴願委員事法律專家，他們都有法律背景來做衡平的裁量，委員會組成並無不妥。

南投特教師生赴日 台日雙方特教生感動無限

阿寶天空|2015.10.19|11:19 AM

國立南投特殊教育學校暨國立台中特殊教育學校共計22名師生與家長，由南投特教學校陳韻如校長領隊，於104年10月18日起赴日關東地區進行6天見學參訪，並特別安排其中一日與日本筑波大學附屬桐丘特別支援學校進行主題性的研習交流，與該校之身心障礙學生一起上課及用餐，體會日本特殊教育學校的生活。這是為了增進中重度身心障礙學生的國際教育交流，在正式設校二年後，首次規劃辦理之日本教育交流活動。

國立南投特教校長陳韻如表示: 特殊教育學校的學生能走出台灣國門參與國際教育旅行是難得也是充滿挑戰的事，此行的家長和學生都是第一次出國，藉由這次勇敢的壯遊，讓學生們能有走出臺灣看世界的機會。透過教育旅行參訪，讓國外知道臺灣對特殊教育及弱勢團體的積極重視與推展，也有助於台日雙方特殊教育之促進與交流，並學習日方特殊教育的特色來充實本校的各項教育措施。身心障礙學生因障礙程度不同，在自身條件上有不同限制，在課程學習及生活照顧上需他人協助，所以此趟行程特別盡力協調交通住宿方面給予最大的支持並事先規劃無障礙設施的便利性。相信對於訓練學生生活獨立性、增進社會適應及人際互動的提升，以充分發展其身心潛能上，具有指標性的意義。

此行預計的行程是10月18日抵達千葉縣，接下來為神奈川縣的橫濱，然後依序是東京都，琦玉縣等地，除了與日本筑波大學附屬桐丘特別支援學校進行主題性見學交流外，期間亦將帶領這批特教學生搭乘日本電車到東京迪士尼一日遊，相信將為特教學校的學生及家長們留下一段難得的人生回憶。

身障關鍵字[妖姬西施妹]標籤 南投 排除 違法 特教師 助理納保

大學兼任助理納保 教授唉沒助理用

2015-10-07 10:47:08 聯合晚報 記者鄭語謙╱即時報導

「以後大學不慶祝教師節，改放五一勞工節！」包含政大、師大、台大教授今天聯合開「不要讓大學勞務化」記者會，指出教育部和勞動部要求為兼任助理納保，讓學生失去工讀機會、教授沒有助理，考題只能出是非題不能出申論題。勞、教兩部將大學教授與大學生降格為「雇主與勞工」政策，學者要求重新檢視政策，緩衝一年，否則大學競爭力恐下降，預估明年世界百大排名名次會更往下掉。

由大學教授組成的教改論壇今開「不要讓大學勞務化」記者會。學者指出，教育部與勞動部於今年6月強制要求所有大學，於104學年度完成校內聘用助理需負擔健保與勞保費、與聘用殘障人士等規定，擾亂實施經年的大學助理聘用制度。

周祝瑛說，教育部和勞動部都沒有全面檢視校園勞動需要人力，僅憑高教工會少數個案就以偏概全，要求各校削足適履，全面適用兩個原則。不僅學校要遭受警察進入校園勞檢、學生失去工讀機會，學校教授因為工作負擔增加，出考題也只能出是非題不能出申論題，「就連今天記者會名牌，教授都只能自己DIY，沒有助理幫忙。」

她質疑，兼任助理納保造成工讀制度在校園中消聲匿跡，養尊處優的學生好不容易可以學習挫折容忍力，弱勢的學生失去工讀薪水，從此在大學不被允許，兼任助理納保把大學師生降為勞工階級，以後大學不用過教師節，都在五一勞工節放假好了，更預言明年世界百大排名名次會更往下掉。

吳武典指出，勞基法規定適用行業範圍，但有但書「經營型態、管理制度和工作特性等因素適用本法有窒礙難行者，經中央主管機關指定公告行業或工作者不適」，但現在卻把勞基法無限上綱用於大學，並不適當。

吳武典表示，在「校長蓄奴、助理吃土」民粹壓力下，勞動主管甚至警察進入校園搜索，不啻另類白色恐怖，他認為應該兩行政命令應該緩衝一年。

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不滿學習型助理 民團：哪個工作學不到東西？

新頭殼newtalk | 翁嫆琄 台北報導 發布 2015.09.23 | 04:28 PM

學校助理到底要不要保勞保？針對這項議題，大學校長近日串聯連署，要向行政院陳情，要求勞基法排除學生兼任助理，或給大學1年緩衝時間。對此，學生團體23日赴行政院抗議，要求學生助理也應全面適用勞基法。高教工會組織部主任林柏儀質疑，學校稱學習型助理可以學到東西，但難道其他工作學不到東西？有學到東西就不用勞動保障？

近日因為大學校內兼任助理納入勞基法適用範圍，以及隨之而來的社會保險（勞保與勞退）納保案，引發社會上許多討論，認為會造成低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。

而全國160多所大專校院的校長們，也串聯聯署，要求「勞動部將校內兼任助理排除在勞動基準法適用範圍之外」。這舉動也讓不少學生團體十分不滿，上午紛紛在行政院外集結抗議。

針對教育部發明「學習型助理」與「勞雇型助理」2種學生兼任助理類別，林伯儀不滿表示，學習型助理就是在學校當助理，學生卻沒有任何勞動保障，因為學校稱學生可以學到東西，所以不用勞保，但無論在任何地方工作，不都會學到東西？難道其他工作就不用勞動保障？

林柏儀進一步指出，清華大學的宿舍管理幹部負責清理冰箱、發放點券；新竹教育大學體育室開設學習型助理負責體育室收集臉書上的意見；台師大推出「師徒制」，宣稱教學助理不是工作而是徒弟等，都被學校認為是學習型助理，這種說法十分荒謬，擔任助理卻無勞動保障，結果大學現在竟要倒果為因，就地合法。

政大學生勞動權益促進會成員林益志也透露，學校2週前通知，說可讓老師選擇給教學助理當勞雇型助理還是學習型助理，結果選擇勞雇型的助理，包含他的老師，上週就被副校長約談，說若不選學習型，就不給選助教。他怒斥，有不少老師讓助理餵狗、澆花，結果學生沒有勞基法保護，基本上就跟奴隸沒兩樣。

抗議團體指出，在2014年1月17日私立大學兼任助理已經公告納入勞基法後，部分私立大學（如世新大學）幾個月內便完成所有相關程序，全面為助理納保，並無困難。反觀公立大學依舊認為以「大學自治」之名便可以超越國家勞動法律。公立大學不願守法，更不願面對兼任助理在校園中提供了大量勞力的事實，實在令人難以想像。

他們認為，若大學有經費上的困難，校長應該是團結向政府機關施壓要求擴大高教經費，不該反過來要求犧牲基層學生助理權益。根據高教工會推算，只要政府部門增加不到1%的高教補助，就足以因應各種助理納保的費用，也化解當前校園諸多的紛爭。

抗議團體也強調，在我國勞動權益保障的歷史上，「本來已適用勞基法之勞工」，從來沒有「資方聯署要求勞動部排除」的惡例，為對抗大學校長的連署，學生及支持者們也發起連署，要求學校撤回聯署，並遵守國家法令，以理性且務實的態度面對兼任助理的勞動保障。

不過，雖然抗議團體要求行政院派人出面協商，但政院只接連派出2人，但都強調自己未被授權發言，所以不能對於抗議民眾的訴求及疑問有所回應，因此讓學生們十分不滿。而最後行政院只開放讓10名代表入內討論，但因學生認為人人都是參與者，因此拒絕入內，最後雙方不歡而散。

另外對於此事，社民黨痛批，以往社會上的公共議題，都未見校長們如此集體發聲，卻為了剝削學生如此大張旗鼓，參與連署的都不配當大學校長。召集人范雲說，勞動法上很簡單，只要是有勞動事實的就是勞工，當勞動部已經認定學生助理屬於勞工時，「草莓校長」們卻要昧於事實向行政院施壓，這些人還有什麼資格為人師表，還有什麼資格領導一所大學？

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身障便便貼：兼任助理納保爭議&為節稅偷申報撫養哥哥的女兒

兼任助理納保爭議 大學校長摃上學生

2015年09月22日14:15 蘋果日報（許敏溶／台北報導）

兼任助理納保衍生的風波不斷，國立大學校院協會理事長楊弘敦今表示，邀集大專校院校長連署，將向行政院長毛治國陳情，盼勞基法排除學生兼任助理，或給大學1年緩衝時間，此舉引發台大工會等學生團體不滿，認為此舉不可取，明早將前往行政院抗議，希望大學校長不要作賤大學自治。

教育部和勞動部在今年6月分別頒佈辦法，要求各大專院校為兼任助理和工讀生納勞健保，此舉引發不少不大學反彈，因為擔心低薪高保、身心障礙進用比例不足遭罰款等問題，台大還形容「衝擊如同慧星撞地球」，在大學反應下，勞動部同意兼任助理不適用身心障礙者保障法進用比例的規範。

不過，為了降低兼任納保衝擊，楊弘敦日前已邀私立大學校院協進會、國立科技大學校院協會、私立科技大學校院協進會等單位共同連署，將向行政院長毛治國陳情，連署信中提出3項訴求，盼勞動部尊重大學辦學自主，將學生兼任助理及工讀生排除在「勞基法」外；停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用於校園，「如有爭議」採個案處理；若無法全數排除，盼勞動部給學校1年緩衝時間，讓校方能充分達成校內共識。

但是大學校長們的舉動，也引發包括台大工會、高教工會等團體不滿，台大工會成員林凱衡說，既然法令都已經規定，學生該納保就納保，希望校長們不要再作賤大學自治，假大學自治之名，行破壞勞動成本之實，明天上午10時，數十名學生及團體將到行政院，要求行政院不可接受校長們的連署要求。

為節稅偷申報撫養哥哥的女兒 兄弟反目對簿公堂

2015-09-22 13:01 自由時報〔記者錢利忠／台北報導〕

台北市林姓男子為了節稅，竟利用哥哥的名義，偽造姪女的扶養確認書，直到去年間，哥哥替女兒申請身心障礙補助未過，才發現女兒已遭林男核報撫養，氣得告林男偽造文書；林男否認犯行，指每月都固定給父母親生活費，等同一併扶養與父母同住的哥哥一家人，台北地檢署考量林男未坦承犯行，今依偽造文書罪將他起訴。

檢方調查，林男因薪水比哥哥高，為了節稅，未經哥哥同意，擅自偽造扶養確認書，在98年到101年的報稅年度，申報撫養哥哥的女兒，直到去年8月，哥哥替女兒申請身心障礙補助未過關，才發現女兒已被林男申報撫養。

林男應訊時否認偽造文書，指哥哥一家人與父母同住，他每月都會固定給父母生活費，等同於間接照顧哥哥一家人，他有撫養姪女的事實，只是沒將申報撫養姪女一事告訴哥哥。

事後林男哥哥氣消，選擇撤告，但偽造文書屬於公訴罪，檢方考量林男未坦承犯行，所以將他起訴。

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勞動部再喊話：大學快分清楚兼任助理屬性

2015-09-15 17:02 自由時報〔記者黃邦平／台北報導〕

大專陸續開學，勞動部提醒各校，儘速分清楚兼任助理是「學習」型或「勞動」型，建議各校邀集學生、專家自設認定平台，凝聚共識，若認定不了，可提案給勞動部、教育部的跨部會平台進一步討論。

勞動部已於網站首頁設置「兼任助理權益專區」，關於兼任助理之相關重大訊息，包括勞動契約參考範本及問答集等，各學校皆可直接於專區中下載瀏覽。

勞動部強調，針對各學校反映，萬一確定為「勞動型兼任助理」怕會多出若干負擔，也一一解釋：

◎全民健康保險費用：學生兼任助理每週工作12小時以下、且不需每天到工，「應」以原投保資格繼續投保。此外，短期工作未逾3個月，「得」以原投保資格繼續投保；學校不需負責加保。

◎勞工保險費用：

（1）科技部計畫之兼任研究助理，學校可於申請計畫時，提出勞健保等經費需求，修正前已核定之104學年研究計畫申請追加勞健保差額。政府各機關委託研討活動或研究計畫，可編列僱用學生相關勞健保及勞退費用。

（2）校內短期、一次性工作僱用學生，學校得按工作日數投保勞保，並依實際加保天數計算保費，無須負擔全月勞保費用。

（3）勞保局提供保險簡便申報方式，可電02-23961266轉分機4001。

◎身心障礙者進用比率，勞動部擬令釋兼任助理參加勞保、月薪未達基本工資數二分之一，不計入《身心障礙者權益保障法》第38條規定員工總人數及進用身心障礙者人數，但學校應先徵詢校內身心障礙學生從事兼任助理的意願，並優先進用。

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身障便便貼：林志玲愛隨性旅行&讓身障兒感受愛

林志玲愛隨性旅行 公開「旅伴」條件有...

2015/09/11 18:38 自由時報 記者馮亦寧／台北報導

人美心也美的林志玲連續7年推動慈善年曆，2016最新版本今日曝光，宛若女神美麗的志玲姊姊在忙碌行程中，仍不忘抽空靜心走走，感受不同城市美好，並且和大家分享旅途中快樂心情。有別於去年的志玲花仙子，今年志玲姊姊把主題訂為「隨性旅行、用心生活」。

林志玲也公開喊話徵旅伴，只要好相處、有幽默感就是最棒的旅伴。沒辦法真的跟志玲姊姊環遊世界也沒關係，買本慈善年曆，志玲姊姊就365天都跟你在一起！

2016志玲姊姊慈善基金會慈善年曆預購從9/12凌晨12點開始，momo購物網、7-11統一超商門市都有預購活動。沒買到「暗黑版林志玲」波卡的人，不妨來個光明版林志玲協助身心障礙孩童早期療育和健康醫療。

讓身障兒感受愛 她棄商當特教助理

2015-09-11 06:54:10 聯合報 記者李京昇／斗南報導

雲林特殊教育學校為讓身心障礙孩童，課後有更完善照顧，今年向教育部爭取經費，公告9月13日之前，招聘6名約僱安親課輔助理員協助特教老師，但徵人消息公布後迄今卻乏人問津。校長林逸文歡迎民眾發揮愛心，一起加入照顧弱勢孩子行列。
林逸文指出，學校課後安親除要以褓母形式帶領學童，也需設計課程教學。以往由特教老師負責指導，但每個孩子個別差異大，老師可能因1個孩子有突發狀況而分身乏術，因此特別招募助理員，減輕教師負擔。

32歲的助理員戴宛瑾，從國小5年級開始照顧有極重度身障的弟弟，大學時就讀商業類科，但她想讓更多身障兒童感受愛與關懷，畢業後毅然決然轉換跑道，投身特殊教育助理工作。她說，特教工作會遭遇許多挫折感，需要加倍的愛心及耐心。

目前就讀高三的「小公主」，戴宛瑾從她小三就開始一路陪伴。戴表示，當時小公主走路需別人在旁攙扶，現在已能獨立行走，只需他人在背後看顧。看著孩子有所成長，讓她相當開心，孩子看見她時所嶄露的笑容，更讓她感到很有成就感。

秘書吳俊賢表示，目前甄選鐘點制助理員1名，每天工作時段最長8小時，時薪120元；課後安親助理員5名，工作時段為每周一至周四，中午12點至下午4點，時薪120元，無學歷或性別限制，凡具中華民國國籍者，無性侵害犯罪紀錄者都可報名。意者請電洽學務處組長陳慧文（05）5969241轉503。

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專科以上學校學生兼任助理排除適用身心障礙者權益保障法 身心障礙聯盟聲明駁斥

2015-09-04 17:04:12 中央日報

　有鑑於勞動部3日召開法規會作成結論，將專科以上學校學生兼任助理，一律排除適用身心障礙者權益保障法所規範之定額進用制度。身心障礙聯盟與立法委員陳節如4日召開聯合記者會，嚴正駁斥勞動部違法越權之處理方式。與會者一致認為：將專科以上學生兼任助理納入勞保，原本為凸顯我國勞動人權的重要里程碑，然而勞動部及教育部無能阻止大專院校為逃避雇主責任、變相削減學生工作機會的個別行為，卻反而拿身心障礙者祭旗，為求替大專校院解套，作出逾越母法的行政解釋，通案破壞行之有年的身心障礙的定額進用制度，明顯違反聯合國身心障礙者權利公約的精神，簡直是大開人權倒車！

　身心障礙聯盟強調，工作權為受憲法保障之基本人權，站在公民團體的立場，完全支持專科以上學校學生兼任助理納入勞保。然而，勞動部在各大專院校想方設法逃避雇主責任，既不願意落實保障兼任助理的勞動權益，還加碼要求排除身心障礙者定額進用制度的狀況下，竟為其量身打造，由法規委員作出「專科以上學校學生助理不納入身權法第38條第3項之員工總人數及身心障礙者人數計算」的會議結論，並將以行政函釋處理。勞動部此舉實為行政權之違法擴充，明顯逾越母法《身心障礙者權益保障法》之授權範圍！

　針對勞動部所發布之新聞稿內容，身心障礙聯盟有以下數點駁斥：

一、勞動部稱「專科以上學校學生於校內兼任助理，因其具有學習及訓練目的，且薪資未達基本工資數額1/2者，其身分自與一般勞工有別，不宜以純粹勞工視之。」然而勞動部曾多次公開表示，專科以上學校學生兼任助理，屬於勞雇型或學習型，應由勞政單位以其工作實際狀況認定，不受大專院校自行變更名詞所干擾。如果這樣的邏輯成立，勞雇型兼任助理因具有勞工身份，需要強制投保勞保，如今卻不需列入身心障礙定額進用計算，勞動部的立場豈非自相矛盾？

二、勞動部稱：「身障學生占全部學生比率不及百分之一，定額進用之執行因人數不足無法足額進用，需將繳納差額補助費，將影響學校進用校內學生兼任助理之人數。」但身權法第38條及其施行細則之相關規定，係將大專院校勞保投保人數統一計算，而非區分教師、職員、學生助理等不同身份分開進用。這段時間內對媒體放話的大學校長，不思考量校內提供身心障礙者更多全職工作機會的可能性，反而歸咎身心障礙學生人數不足，以之論證大專院校無法聘用更多身心障礙者，簡直混淆是非，其對身心障礙者的歧視心態亦表露無遺！

三、勞動部稱：「《身心障礙者權益保障法》定額進用之規定於校園及學生之適用確有窒礙難行之處，勞動部本於職權以令釋暫排除計算，俾能解紛爭。」身心障礙定額進用制度入法以來，多個政府機關大力排斥其適用，目前仍賴身權法第38條第7項規定之職務分析措施把關，從未發生由勞動部逕自函釋排除特定行業中特定職務的情形。如今此例一開，各行各業都可主張其工作具有學習及訓練目的，甚至為求減少雇用身障者而大舉拉低薪資水準，勞動部又如何拒絕其他行業比照此例？

四、勞動部稱：「現行各大專校院依據《身心障礙者權益保障法》規定進用身心障礙者狀況良好，甚至部分學校有超額進用情形。」顯見身心障礙者的工作能力，足以勝任大專院校多種職務內容，勞動部此番為大專院校解套，不惜違反身權法第38條關於職務分析的規定，逕行排除所有校內兼任助理列入計算，正當性何在？由此可見，勞動部已帶頭違法，全盤棄守身心障礙者就業促進主管機關的職責！

　我國甫於去（2014）年將《聯合國身心障礙者權利公約》（CRPD）國內法化，公約第27條載明締約國有義務保障及促進身心障礙者的就業與工作權，我國各級政府有義務在行使職權時，符合公約有關身心障礙者權利保障之規定，避免侵害身心障礙者權利。然而，公約施行法生效未滿一年，勞動部卻帶頭剝奪身心障礙者在大專院校的就業機會，讓障礙者的工作權保障大步倒退。

　我們要求勞動部不該讓校內兼任助理納保的美意，變成與身心障礙者定額進用的零和競爭。勞動部應立即懸崖勒馬，莫要一錯再錯！違法濫權的處理方式，我們絕不接受！

【參考資料】

身心障礙者與非身心障礙者的就業情形，存在顯著差異。2014年全國勞動參與率為58.5%，身心障礙者僅17.5%，未及全國平均的1/3；從勞動所得來看，身心障礙者平均每月薪資僅有2萬4653元，約為全國平均薪資4萬7164元的1/2。

定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業，及確保身心障礙者經濟安全而採行的積極政策，屬於聯合國身心障礙者權利公約第27條，要求各締約國應積極促進實現身心障礙者工作權的特別措施。

類似的平權考量與保障措施，亦見諸於《原住民族工作權保障法》。

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大學身心障雇用助理、工讀生 擬不算母數

2015-09-02 08:48:45 聯合報 記者董俞佳、陳智華／台北報導

大學兼任助理、工讀生納保，台大擔心可能導致學校進用身心障礙的人數不足，一年恐挨罰四千萬元，不少大學也要求將研究助理和工讀生排除在定額雇用的母數計算之外。勞動力發展署長劉佳鈞表示，排除的方向應該可行，仍須徵詢學者專家意見，預計九月底確定。

依身心障礙者相關進用規定，公立大學應進用的身障員工人數，是員工總人數（母數）的百分之三，但母數包含兼任助理和工讀生。

勞動部表示，許多大學如成大、政大等都說，兼任助理月領三、四千元，連基本工資的一半都不到，希望可以排除在母數外，勞動部已審慎評估，若確定可行，將研修相關法規。目前僅身障計時員工薪資不到基本工資一半，才可排除。

台大教務長莊榮輝說：「太好了，非常贊成。」莊榮輝表示，要求企業雇用身障人士是美意，但大學將教學助理（ＴＡ）納保，ＴＡ主要身分是學生，且大學生是考試考入大學，跟公司招募方式不同，學校將ＴＡ納保要多雇身障學生，對學校來說是「暴政」。

莊榮輝說，企業賺錢，政府可對達不到聘雇身障人士比率的部分罰款，但學校並非營利單位，沒有賺錢，還要被罰款，政府真的是「劫貧濟貧」，非常希望能將學校排除在定額雇用適用範圍之外。

成大表示，如能將學校排除在外，相信「大家都會鼓掌，符合學校期待。」

另外，勞動部勞動關係司長王厚偉表示，科技部是大學最大宗的研究計畫案主，一年編列有兩百億元，科技部已同意由業務費中支應研究助理的勞保費；許多機關委託大學做計畫，未來也要編列助理勞保費。

王厚偉還說，許多大學誤解學生工作兩、三天就須保一個月的勞保，其實只要繳工作天數的勞保費即可。

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兼任助理納保 大學哀哀叫

2015年08月16日 04:10 中國時報 胡清暉／台北報導

大學兼任助理新學期開始納勞健保，對於各大學造成財務壓力，不但迫使工讀人數減少，許多大學更將因為無法聘足3％的身心障礙人士，面臨每年數千萬的罰款，光台大可能就要罰4000萬元，因此，台大形容，「衝擊有如彗星撞地球」。

台大：衝擊如彗星撞地球

高教工會爭取大學兼任助理納保，因此，勞動部日前發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，認定有對價關係的助理屬於勞工，必須納入勞保保障，8月新學期適用。

由於學生變成勞工，各大學會增加龐大支出，因此，近來許多大學紛紛傳出裁減員額，讓不少學生未蒙其利，反而先受害。

台大罰4000萬、成大5000萬

台大主任秘書林達德認為，許多助理月領新台幣4000到6000元，卻得以最低投保薪資1萬1000元投保，造成「低薪高保」的問題，不符合公平正義。

同時，按照勞保條例規定，進用身心障礙人士必須達3％，以台大為例，碩博士生的身心障礙僅占0.6％，「就算全部聘用也不夠」。台大估算，在維持既有員額的情況下，若無法聘足身心障礙者，台大勢必每年繳4000萬元的罰款，將讓台大減少聘用500個名額。

林達德形容，助理納保政策就像是「彗星撞地球」，嚴重衝擊大學生態。

其他大學也有類似狀況，若無法達到僱用身心障礙勞工比例3％的要求，成大每年要被罰5000萬以上、清大被罰3600萬元，台師大目前雖無法估計，但由於兼任助理納保，將全面取消教學助理聘用，估計超過200個名額。

籲「例外」處理 做好配套

林達德建議，學生助理應當作「例外」處理，比照消防員，不要適用身心障礙3％的規則，他呼籲，教育部、衛生福利部、勞動部跨部會協調，把配套措施做好。成大則考慮在校內增設視障者的按摩小站，提高身障者的聘用比例。

教育部次長陳德華回應，關於身心障礙比例的問題，已向行政院反應，目前行政院指示從法令解釋方面著手，避免涉及修法，同時，教育部會持續與各大學討論，希望能夠減少衝擊。

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兼任助理擬排除身障進用 衛福部轟：剝削

2015年07月26日00:31 蘋果日報（唐鎮宇／台北報導）

勞動部上月中宣布，若大專院校兼任研究助理受學校指揮、監督等，報酬與工作內容有勞務對價關係，就應視為「勞工」，學校須為其投勞保，粗估下學期起全台11萬名兼任助理全會變勞工。但各大學紛紛反映人力成本大增而吃不消，教育部近日向勞動部提議，盼能將兼任助理排除應進用身障員工的總數計算，並擬將此議題提到衛福部身心障礙者權益保障推動小組中討論。衛福部官員直言，「這種作法某種程度是對身障者的剝削，他們敢提嗎？」

《身心障礙者權益保障法》規定，民營企業員工人數在67人以上者，需聘用1％身障者；公家機關則是員工數在34人以上，需聘用3%的身障者，否則每少聘1人就每月需繳2萬8元代金。

因各單位應進用身障者人數，是依勞保投保人數作為母數計算，若兼任助理認定為勞工，依法須投保勞保，會讓學校投保人數增加，導致學校應進用身障勞工人數也會增加，因此教育部希望能修改《身心障礙者權益保障法施行細則》，將兼任助理排除在母數之外。目前該法規定，目前只有遭資遣、退休、歇業但自願參加勞保，以及留職停薪仍繼續參加勞保者可以排除計算。

教育部上周曾邀各大學開會研商此事，有大學代表在會上指出，因勞動部統計應進用的身障者人數，是以每月1日的勞保投保人數統計；有些兼任研究助理一個月只做數天，但只要在每月1日時有投勞保，學校應進用身障者的人數就會暴增。

還有大學代表說，全台兼任研究助理每月薪水有65%是6000元以下，但少聘一名身障者每月就得繳2萬8元的代金，粗估全台大專院校每月恐得因此新增數千萬成本，「就算聘用全校所有身障學生，還是不足額！」

教育部高教司長黃雯玲證實，確實有學校提出這類看法，但若要這樣做可能涉及修法，且還要跟身障團體、衛福部等溝通，看若這樣排除合不合適。

但衛福部社家署副署長陳素春說，學校是很適合身障者工作的環境，且母法僅規定警政、消防等7個行業可以另外計算，但教育不在此列。陳說，身權小組就是要保護身障者權益，教育部若提到小組來討論，恐怕很難闖關。

勞動部勞動關係司司長王厚偉則說，身障保護是敏感的議題，一定要先凝聚很大的社會共識才能更改制度，已請教育部蒐集更多數字與論述。

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成大學者發現 努南氏症2致病基因突變

2014-08-12 自由時報 記者孟慶慈／台南報導

成大臨床醫學研究所助理教授陳芃潔跨國合作，利用次世代定序結合生物資訊方法，不僅可快速找出與罕見疾病努南氏症候群相關的致病單點基因突變，還發現兩個新的致病基因突變，研究成果刊登於7月《美國科學院院刊》。

陳芃潔帶領學生參與美國哈佛醫學院、波士頓兒童醫院、加拿大多倫多大學等頂尖實驗室的研究，投入基因定序分析以及生化實驗的驗證等工作。

努南氏症候群是一種相對常見的遺傳疾病，會對生長發育產生影響，發生率約1/1000~2500，主要是細胞內RAS-ERK訊息傳遞路徑的基因突變所引起，對生長發育產生影響，包括眼距過寬、眼瞼下垂、漏斗胸，或是發育遲緩、心臟缺損、身材矮小等等症狀，部分則有輕度智能不足的問題，在胎兒時期也可以經過羊膜穿刺抽取DNA進行檢測。

陳芃潔表示，傳統基因定序法是很普遍的找尋基因突變方式，但極為耗時，利用次世代定序分析，則能快速的從幾萬個基因點中，找出努南氏症致病單點的基因突變。

國際上已找到努南氏症候群較常發生的基因突變，但仍有約30%致病基因是未知；陳芃潔以次世代定序方法，快速定序分析跨國團隊所收集的27名已知及未知致病基因突變的病人，又找到兩個新的基因突變，估算等於多找出10%的致病基因突變。

陳芃潔透露，次世代定序大幅縮減基因定序時間，又找到兩個新的基因突變點，都能幫助醫師對於症狀相似的疾病，做出最正確判斷，給予最適當的治療。

《美國國家科學院院刊》（PNAS，Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America）是美國國家科學院的官方學術周刊，創刊於1915年。是世界上負盛名的基礎科學領域的學術雜誌之一。

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大小聲鼓隊十年 打破身心障礙

【聯合報╱記者鄭惠仁／台南報導】2014.04.05 02:57 am

天主教瑞復益智中心「大小聲鼓隊」是由智障、自閉症及腦麻者組成，他們學鼓特別艱辛，一首鼓曲至少要花上半年甚至1年多，才能熟練。10年來他們學鼓、打鼓，7日起將展開6天的環島演出，用鼓打出生命的故事。

瑞復益智中心表示，當初打鼓只是休閒活動，卻發現這些身心障礙者從打鼓中改善學習，找到情緒的出口，部分人過動或習慣性撞東西的行為都消失了。大家越打越有興趣，也更賣力，2008年勇奪全國身心障礙才藝表演競賽音樂類團體成人組冠軍，也到處受邀表揚，4年來已表演約兩百場，成就感、自信與尊嚴，寫在臉上。

一首鼓曲一般人幾個禮拜就可完成，但對於身心障礙學員卻不容易，少則半年，多則要1年以上。公關組長陳士慧說，像十八羅漢鼓就練了快兩年才熟練。

「大小聲鼓隊」感動了許多人，多年來隊員也盼望能巡迴演出，瑞復決定為他們舉辦成立10周年環台演出，希望藉由鼓聲讓大家知道，「只要努力，再難的挑戰也能克服。」

「大師兄」藍啟明是隊員也是助理，對於能環台演出興奮又期待，也相當緊張，「我擔心演出時沒帶好，隊員會跟不上。」
「打鼓可振奮人心，帶來快樂！」隊員李綱說，希望用鼓聲鼓勵更多人。10名成員7日起將巡迴屏東、台東、花蓮、宜蘭、台北演出，許多人獲知他們的故事紛紛捐款贊助，也讓鼓隊完成環台演出的夢想。

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身障便便貼：台北市臨時特教老師助理員&視障鋼琴家

台北市臨時特教老師助理員 時薪漲3元調為133元

2014年03月17日 14:22 NOWnews 記者葉立斌／台北報導

台北市教育局16日宣布，自103年5月1日起，臨時特殊教育教師助理員之時薪自130元調增至133元。

自102學年度起，高級中等以下學校臨時特殊教育教師助理員聘僱之時薪自120元調整為130元，為全國最高；而日前台北市長郝龍斌將市府臨時雇員時薪調整為133元後，特教助理員也跟進調整。教育局說明，各校臨時特殊教育教師助理員，主要任務是協助在普通班就讀之身心障礙學生，或是，特殊教育學校及集中式特教班重度身心障礙學生人數過多，學校教師人力不足以提供照顧者。

預估102學年度共增加501萬元經費，有392人受惠。教育局表示，只要有需要助理員之情形，經各校提出申請，經審核評估確有需求，即予專案補助學校聘僱臨時特殊教育教師助理員人力經費。

教育局表示，調漲時薪後，希望能使北市各級學校能以較高時薪，聘僱具有愛心及耐心人員，到校協助身心障礙學生之在校學習及安全。

視障鋼琴家 台中辦狂想音樂會

中時即時 黃國峰 2014年03月17日 15:34

身為台中人的黃裕翔出生時雙眼即罹患先天性視網膜病變，但他卻擁有過耳不忘的天賦，只要聽過旋律就能彈出相仿琴音，也讓他成為國內第一位主修鋼琴的全盲音樂學士，他主演的半自傳電影「逆光飛翔」，也成功摘下2012年金馬獎年度台灣傑出電影工作者，以及2013年米蘭電影節最佳男主角的榮譽。

這次黃裕翔將於29日晚上7點30分在台中中山堂舉辦「黃裕翔顏色狂想鋼琴音樂會」；跨足古典樂、流行樂、爵士樂的黃裕翔曾說「聲音讓我感覺到世界的顏色」，因此「黃裕翔顏色狂想鋼琴音樂會」以顏色為主軸，從古典、爵士、到流行音樂，加上自己的創作曲，還邀請他的好友－爸爸辦桌樂團主唱馬場克樹，以及金曲歌王蕭煌奇一起合作演出，希望給樂迷更豐富的音樂感受。

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48年首度與父母分離 智障女入住收容中心

光明日報 北馬 2014-01-08 17:52（檳城8日訊）

找到新工作後，72歲前抄寫員王國成的艱苦命運又有峰迴路轉的好事降臨。剛在去年11月成立的圓圓殘障人士協會，通過光明日報及壟尾區州議員楊順興的助理張雲莉拜訪了王氏的女兒王碧珠，並已在週二下午將王碧珠接到中心居住，一了王老夫婦牽掛了大半輩子的心事。

牽掛48年，障女的未來終有保障，此刻卻是女兒出生以來首次骨肉分離，對年邁的王國成夫婦來說特別苦澀。王國成夫婦離開殘障中心時，雙眼不捨地緊緊望向女兒，反而是王碧珠有一顆智障者的純白心靈，對別離感受不深，很坦然與新朋友一起送別父母。

為她好捨不得也得放手

王國成夫婦去年開始通過楊順興服務中心，為48歲智障女兒尋找合適的殘障中心。他們很擔心倆老他日不在人世後，女兒無人看顧，淒涼流落街頭，惟，當時州內多家殘障中心均表示已額滿。

光明日報日前封面獨家報導王國成的遭遇，引起社會迴響，除了有熱心人士捐款及幫他找工作，圓圓殘障人士協會經討論後聯絡本報，表示願意為王碧珠提供合適又溫暖的家。

該協會副主席林宇明及資深社工林銘來週二探訪王氏夫婦，了解王碧珠的健康詳情，隨後詢問是否願意將女兒接到殘障中心居住，“那裡有朋友、有人照顧，總好過長期將她反鎖在家裡”。

王國成夫婦感恩機會難逢，開心一口答應。陪伴女兒前往中心時，他們沒有悲傷哭泣，眼神卻流露擔憂及不捨，王國成的妻子羅華萊說，畢竟王碧珠在過去48年，不曾離開家人身邊。

學習獨立才有保障 別把弱勢子女關在家

圓圓殘障人士協會是慈善組織，由熱心商家集資成立，主要經費來自社會捐助。該協會中心位於斯里德里馬愛蓮玉花園，去年11月取得福利社團執照開辦至今，已有5名身心障礙的人士在內寄宿，除了王碧珠外，留宿的障友包括一名37歲智障人士及58歲自閉者，另有2名只在白天寄宿，傍晚由父母接回家的約5歲兒童，他們分別是唐氏兒及學習障礙者。

林銘來說，智障人士的心智會隨著年齡成熟，比起年幼智障者，年長智障者被送往殘障中心時，較少出現哭鬧情況。

“這也是王碧珠看到父母離開，沒有大哭大鬧的原因，因為她已經中年了，心理上已沒有那麼依賴父母。”

他說，社會有不少像王碧珠這樣的弱勢人士，在父母溺愛下長大，不曾學習正確的溝通技巧。

他透露，其中心一名37歲智障者，之前長期獨自一人反鎖在家時，因煩躁的情緒無從傾訴，激動時把頭撞向地板，家人回來後驚覺滿是血跡，幸好入院縫針後沒有大礙。

“他來到中心2星期後，心情開朗很多，也不再出現自殘行為。雖然王碧珠稍有年紀，但只要細心教導，她還是可慢慢學習如何正確表達自己，我們會給她提供合適訓練，每月也定期帶她到醫院做身體檢查，按時給她吃藥，代王老夫婦好好照顧她。”

林銘來感謝《光明日報》報導，讓他們知道王碧珠的情況，因為許多身心殘障人士都足不出戶，他們家人沒意識到障友也有學習成長的能力，只有學習才能獲長期生活保障。

大喊警察不要帶我走 碧珠一度怕被帶離家

收拾好衣物後，多年沒出門（除了曾經走失4天）的王碧珠看見陌生人與父母要帶她走，突然用福建話大叫“警察不要帶我走”，神情充滿恐懼。林銘來追問王碧珠是否害怕警察，才了解原來她早前在家喜歡大嚷大叫，嚴重干擾鄰居安寧，曾有警察數次上門巡察情況，造成王碧珠認為“被帶離家裡就是去警察局”。

林銘來指出，王碧珠48年來在家人呵護下生活，早已錯過學習正確認知及溝通技巧的黃金期（越年輕越快掌握），尤其王老夫婦在外工作時，把王碧珠獨自反瑣在家以免走失，也導致她情緒無從表達、不會表達自己，幸好未因情緒抑鬱出現自殘行為。

“她長期在家，活在自己的世界，一般人都不知道她在講什麼，認為她胡言亂語。其實她講的話都有道理，她經歷過的、看過的、聽過的，都會反映在她講的話當中，她只是不懂正確表達自己。”

收拾細軟及辦好入住手續後，王碧珠與父親一樣，正式過新的生活，一個繼續工作養家，一個開始學習獨立。

林銘來與林宇明也安慰王氏夫婦，說可隨時可以探望女兒，在農曆新年或佳節也可以把女兒接回家小住。

全天候照顧起居

該協會副主席林宇明說，基於長住者現僅有3人（另2名小孩只在白天寄宿），因此中心暫時只有1名全職看護日夜照顧障友的生活起居。

“人數若增加，我們會在聘請多幾名全職看護。”

該協會也計劃擴建原有會所，未來收納的身心障礙者可增至20多名。

圓圓殘障人士協會尚可容納多7名貧苦的身心障礙者，歡迎有需要的家屬聯絡林銘來（016-4704599）或林宇明（016-3910523）。

另外馬華青年團大山腳區團團長尤沈峻、升旗山區團團長黃振暢及理事嚴佳榮也在該協會拜訪王氏一家當天，剛好上門為王國成送上禮籃及食物，希望王家不愁過年。


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腦麻女演3角色 老演員入戲損2萬

2013-12-25 自由時報〔記者楊政郡／台中報導〕

腦性麻痺的28歲陳女在FB網站上分飾3角，一人分別扮演藝人「羅志祥」、「羅志祥的助理」及「助理的表姊」，一名50歲王姓資深演員先被騙2萬元及餐費，陳女又要王男載她上台北參加電視台錄影，開車的路上，王愈聽愈不對勁，發現女騙子破綻，把車子直接開到警局報案，怒嗆：「我是職業演員，妳比我還會演！」檢方依詐欺罪嫌將陳女起訴。

臉書自稱羅志祥助理

起訴書指出，陳女因有腦性麻痺，反應及講話慢，但行動還算自如，她在臉書網站先自稱是羅志祥的陳姓助理，經常在臉書談如何幫羅安排行程及一些生活小節；又說是演員張玉嬿的表妹，讓王姓資深演員認為這確實是羅志祥助理的臉書，雙方還在陳女的臉書上問候。

今年4月2日，陳女又在她臉書上扮「羅志祥」，對王留言「表姊陳某某（指助理的表姊）罹患骨癌，時日無多，又是忠實粉絲，希望可以抽空去看她，探望時可以包2萬元給她」，文末署名羅志祥。

王姓資深演員認為這是羅志祥的請求，4月3日與妻子從台北一起到台中市大甲區探望陳女（此時陳女飾演助理的表姊），雙方相談甚歡，王某也包給她2萬元紅包，並一起用餐。

王某事後與陳女幾次交談對話，4月18日陳女要求王載她到台北，她自稱時日不多，透過表妹安排上藝人張小燕的節目，要與楊姓前夫（某藝人，也是唬爛）來一場大和解，又說她表妹（指羅的助理）也與王的助理很熟等等。

老演員氣罵：比我還會演

開車的王某愈聽愈覺好笑，也聽出漏洞，因為王自己沒有助理，且張小燕是資深主持人，通告通常是中午以後，小咖的主持人才會排在一大早錄影，以王某在演藝圈這麼久，聽出陳女都是在說謊，氣得大罵：「妳比我還會演！」車子直接開到新北市警局汐止分局報案，全案移送台中地檢署偵辦。

陳女坦承犯案，供稱沒錢才向王詐騙，偵訊中又捏造一名不存在的「陳佳雯」是共犯，被檢察官戳破，檢方依詐欺罪嫌將陳女起訴。

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